公司就是你的船 案例.pptVIP

提问： 你一年后将如何？ ——致番禺分公司的新进员工 徽州文化旅游集团 美国太平洋舰队 “本福尔德号” 导弹驱逐舰 1997·06 迈克尔·阿伯拉肖夫 二年时间 士气消沉→士气高涨、舰队王牌 这是你的船，所以你要对它负责，你要让它变成最好的，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的所有人共命运。所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责！ ——迈·阿 徽州文化旅游集团 松下幸之助 王进喜、雷锋、焦裕禄、时传祥、张炳贵……他们任劳任怨、无私奉献，鼓舞了一代又一代中国人。 徽州文化旅游集团 如果一个人只是把公司当成跳板，而不是可以患难与共、同进共退的船，这么做的后果也是显而易见的:企业缺乏凝聚力，没有强大的执行力与竞争力，赢利空间有限，员工敷衍了事、得过且过，甚至朝不保夕，随时有跳槽和被开除的可能…… 海尔员工的主人翁精神 今天不努力工作，明天努力找工作 徽州文化旅游集团 美国戴尔公司的创始人迈克·戴尔认为：“一名优秀的员工不仅要明确自身的责任，每天都有事情可做”，而且“不管他做什么，都要为自己寻找恰当的接班人”，“万一有人被调离岗位了，就要很快有一个新人来填补他这个职位”——这种对企业负责的精神，就是把公司当成船，把自己当成船长的负责意识和主人翁精神。 戴尔的责任意识 徽州文化旅游集团 这，就是无人负责的后果！ 索马里海盗猖獗 徽州文化旅游集团 当巨浪打来的时候—— 各奔东西、弃船逃走——只能导致船倾人亡！ 通力合作、同舟共济、共度难关——战胜狂风暴雨、迎接彩虹 每个投身于公司这艘大船的有识之士切记： 公司就是你的船，不管企业发展顺利与否，不管外界环境怎样，不论自己的角色如何，我们都应该树立起责任意识与主人翁精神。只有这样，我们个人才能在公司这个平台上获得更大的发展空间。 徽州文化旅游集团 一、轮船：公司领我前行 每个人都应当认识到：当你加 入公司，就是这条船上的一员。 既然我们上了同一条船，就应 该树立“过门”心态。 公司就是我的船， 这条船是满载而归或触礁搁浅，取决 于船上每个人能否同心协力、同舟共济。在船上，所有人 都肩负着进退存亡的重任。在这条船上，你永远都是船员 而非乘客。 徽州文化旅游集团 二、起锚：引领公司航向 企业的灵魂：核心价值观 愿景是每个人心中的帆 海上导航：没有定位，就会出位 起锚远航：开拓新的市场领域 主动创新：引领企业的航向 徽州文化旅游集团 三、这是我的船：责任不容推卸 这是我的船：做事不计较分内分外 企业兴亡，员工有责 船上的事就是我的事 对结果负责 徽州文化旅游集团 徽州文化旅游集团 三年以后，你的位置在哪里？ 徽州文化旅游集团 人的一生究竟在追求什么？ 事业成功 有成就感 生活富足 人际关系融洽 获得尊重 子孝妻贤 家庭美满 安全有保证 没有后顾之忧 老有所依 晚年幸福 徽州文化旅游集团 钱 途 渺 茫 50万 150万 徽州文化旅游集团 以每月收入5000元计，需要工作84年！ 徽州文化旅游集团 人的一生其实可短暂啦，有的时候一想跟睡觉是一样的一样的。眼睛一闭，一挣，一天过去了；眼睛一闭，不挣，这辈子就过去了…… 徽州文化旅游集团 短暂的13年 0岁 20岁 40岁 60岁 80岁 0—20岁： 学习，消费 60—80： 退休、享清福 20—60岁：40年 1/3时间：睡觉 1/3时间：吃、喝、玩、乐 1/3时间：工作 徽州文化旅游集团 生而贫穷，并非过错；死而贫穷，才是罪恶。 ——西方谚语 徽州文化旅游集团 四、忠于职守：与船共存同亡 誓将与船共存亡 永远不当背叛的水手 船底打洞：既伤公司又伤自己 “风雨中，这点痛算什么” 关键时刻挺身而出 徽州文化旅游集团 五、定期检修船舶：确保万无一失 磨刀不误砍柴工，准备不足则失败 细节决定成败（2007年佛山九江大桥倒塌事件） “差不多”其实差很多 徽州文化旅游集团 任何一件事情，无论它有多么艰难，只要你认真去做，全力以赴去做，就能够做到。假如一个人还没有成功，那他一定还不够认真。 徽州文化旅游集团 赛龙舟：协作才能增效（1+1＞2） 团队精神：打造最强的企业竞争力（向心力、凝聚力、战 斗力、创造力） 船员总是互相配合的（没有完美的人，但有完美的团队） 学会信任和分享（天堂与地狱） 同舟共济，摒弃个人主义（滴水与大洋） 六、同舟共济：发挥团队力量 徽州文化旅游集团 大拇指说：我最棒！因为称赞别人时都