2015交叉训练计划.docVIP

无锡市人民医院 目 录 项次 内容 页码 1 2012年护理部护理人员交叉培训计划 2 3 4 5 无锡人民医院 护理部护理人员交叉培训计划 一、培训目的 认识相关专科病区组成及工作模式，加强护理人员护理相关专科疾病的能力，便于人力支援调度，发挥护理专业功能。 协助护理人员自身成长。 二、培训方式 各科室根据人才培训目标，安排不同科别相关病区，进行跨科交叉培训。 各病区依科别制定交叉培训计划及考核表，依进度完成专科知识与技能教育培训。 每位接收培训人员均安排一位资深护理同仁进行辅导。 三、培训流程 依据不同科别进行科室间的交叉培训，培训前一月提出申请，并填妥护理部护理人员交叉培训申请单(附件一)交予护士长、科护士长进行评估，确认后通知参训护理人员。 参训科室护士长与接收科室联络安排培训日期及名单(附件二)，并于前一个月五日前提交至护理部。 受训人员至参训病区报到后，依培训核查表(附件三-四)速度实施培训。 四、培训期间 培训期限至少为1月。 各专科根据专科需求选送人员参与交叉培训。 五、培训评价 培训项目及内容请依据培训科别确实执行培训计划，并依评价表(附件五)内容执行评价。 每年底依评核实施结果进行评价结果、分析整改(附件六) 附件一 无锡人民医院 年度护理部护理人员交叉培训申请单 申请科室： 申请日期 申请培训日期： 职称： 接受培训人员： 学历： 原科室： 工作年限： 申请专科： 开始日期： 结束日期： 学习重点： 同意申请 申请科室主管： 同意申请 接收科室主管： 不同意申请 原因： 接收科室主管： 附表二 无锡人民医院 年度护理部护理人员交叉培训时间及名单 姓名 受训科室 受训科别 拟定受训起讫时间 备注 备注：前一个月五日提交护理部 护士长： 科护士长： 附表三 无锡人民医院 病房护理人员交叉培训核查表 第1周 环境介绍（内容参考） 学前自评 指导 回复示教 评价通过 日期 指导者 日期 指导者 日期 考核者 1.病房组成结构及人员介绍 2.科室简介(科别特性，床位分配，排班，请假制度等) 3.护士站，治疗室用物摆设及病房器材认识 4.病人科室设备及使用 5.库房用物及管理原则 6.安全门，灭火器，消防栓及紧急应变箱的位置，疏散路线 临床实务、沟通能力培训 （内容参考） 学前自评 指导 回复示教 评价通过 日期 指导者 日期 指导者 日期 考核者 1.专科常见药物及诊断 2.病房常规介绍 3.工作车、换药车认识及准备 4.参与交接班 5.护患沟通方式(住院中，出院后) 6.护士站信息系统操作 7.入、出院，转科，转床及会诊流程 附件四 无锡人民医院 第 2 至 4 周 培训项目 学前自评 指导 回复示教 评核通过 日期 指导者 日期 指导者 日期 考核者 专科理论 专科技能 急救技能 1.熟悉 之护理 2.熟悉 之护理 3.熟悉