2015员工满意度调查分析报告.docVIP

2011年8月员工满意度调查分析报告 2011年8月16日，行政办公室组织了员工满意度调查活动，以下将此次调查情况如下： 一 、《员工满意度调查问卷》统计情况。 此次《员工满意度调查问卷》（以下简称《问卷》）实际发放问卷10卷次。截止8月18日中午11时，共收集有效问卷9卷次，回收率为90%。 二、统计方法： 《问卷》调查针对6个方面，12个代表性因素进行了系统分析，见下表： 序号 调查的主要方面 （对应问卷题号） 代表性问题 （对应问卷题号） 评价结果（比例） 正面（满意） 负面（不满意） 满意 一般 不满意 合计 1 企业认同 （8、11） 企业认同感归属感（11） 0 55.5% 44.4% 100 % 工作额度（8） 11.1% 77.7% 11.1% 88.8% 2 组织机构及效率 （4、6、10、16） 上级管理现状（10） 0 55.5% 44.4%% 100% 工作时间（4） 27.8% 11.1% 66.7% 77.8% 沟通协作（6、16） 16.7% 61.1% 22.2 83.3% 3 培训（14） 培训频率和内容（14） 0 44．4% 55．5% 100% 4 薪酬福利（7、9） 薪酬福利满意度（9） 0 0 100% 100% 食堂伙食改善情况（7） 0 100% 0 100% 5 工作环境后勤（5、20） 工作环境 后勤（5、20） 0 66．7% 33．3% 100% 6 公司凝聚力（17） 公司凝聚力（17） 0 44.4% 55.5% 100% 三、员工其他方面的调查意见及建议 13题：（如果你现在要离职，第一原因是什么？）（多选） 薪酬福利待遇占100% 人际关系11.1% 发展空间44.4% 上司原因22.2% 18题：（您对公司或者班组的建设提过建议吗？） 非常愿意提建议，因为公司很重视占11.1% 经常提建议，但被采纳的很少占33.3% 没有，因为没有发表建议的渠道或措施占22.2% 不愿提建议，因为常常不被当回事情占33.3% 19题：（您认为现在公司最需要的培训有？）（多选） 管理理念、技能占77.8% 人力资源管理占22.2% 思维训练占55.5% 自我激励占44.4% 20题：（您认为企业文化还有那些地方需要改进？）（多选） 车间没有文化氛围占44.4% 公司培训太少占55.5% 公司没有文化展板占22.2% 匿名建议： 建议工资能长点，领导多对下属沟通多帮助下属。 增加工资改善工作环境。工作量和工资不成正比，休息日太少，提高员工福利待遇，工资太低。 多做些事实的事，多组织集体活动。 改善伙食，伙食还是不行，希望伙食能每天都有肉，早餐也没有，希望提供早餐。 提高办事效率，对员工的关心进行加强，如有可能今后请有关专业人员进行培训学习。 对基层员工考虑欠佳，很少从员工角度看问题，希望广泛听取基层心声，多沟通。 加大各专业培训，多进行专业技能培训。 工具乱使用，工具分配不规范。 9、希望调整班组人员。