深蓝基因司基本文化手册.doc

目 录 公司理念 5 第一章：入职程序 5 1.报到 5 2.试用 5 3.转正 6 4.特别提示 6 5.雷区 6 第二章、职场纪律 6 1.职业礼仪 6 1.2办公礼仪 7 第 7 1.工作日和休假 7 2.雷区 8 3.特别提示 8 第四章、薪酬制度 8 1.1.薪酬理念 8 2.薪酬构成 9 3.发薪日期和支付方式 9 4.薪金调整机制 9 5.事假薪酬 9 6.特别提示 9 第五章、福利 10 1.休假 10 2.贺仪与奠仪 10 3.职员活动 11 第六章、学习发展 11 1.学习资源 11 2.学习（资源）管理 12 3.特别提示：保护知识产权政策 12 4.发展途径 13 5.特别提示 13 第七章、绩效管理 14 1.绩效管理的原则 14 2.绩效考核 14 第八章奖励处分 15 1.奖励 15 2.处分 16 职员职务行为准则 16 1.总则 17 2.职务权责 17 2.1经营活动 17 2.2资源使用 17 2.3保密义务 18 3.内外交往 18 4.个人与公司利益的冲突 19 5.投诉和举报 20 6.行为的判断及督导 20 7.其他 20 附则 20 深蓝基因职业经理核心素质 21 一、工作观念 22 二、管理技能 22 三、专业技能 22 本手册内容适用于经广州深蓝基因科技有限公司人力资源部批准录用的所有职员，所称“公司”（或“深