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通辽市铭医堂健康管理有限公司 通辽市雪中金慢病干预调理中心 5.请假管理规定 5.1员工在工作期间,确有私事要处理,必须请假。请假最小单位为小时，每人每月可有三小时的有薪事假，凡超出三小时的均以半天计算。请假人员必须由本人事前填写《请假申请单》，并写清请假事由、请假时间和工作代理人等，再交相关人员审批，并按时到行政人事中心销假，请假必须逐级审批，无特殊情况不得越级核批，所有员工休假前必须将审批后的《请假申请单》交由行政人事中心记录存档（休假前未向行政人事中心提交《请假申请单》的，视为旷工处理，其提交方式为各市场负责人拍照发于总部人事负责人）。半天（不超过1天）的由部门主管批准,1天以上3天以下的由部门主管核准,报人事中心批准，3天以上的由部门主管核准，报人事中心批准，再报总经理审批。事假期间扣除当日基本工资。经过批准的申请单交行政人事中心备案。因急事,如不能及时提前请假的,应于当日打电话通知本部门,回来后及时补填请假单。未经请假或请假未经批准而擅自离开的按旷工处理,扣发当日工资。（所有申请单都必须交由到行政人事中心存档）。 5.2员工请假不论何种假别，均应说明理由，理由不充分或有碍工作时，各级主管可不予批准或缩短假期，或令其改期请假。 5.3员工出差，需向行政人事中心报备。 5.4因临时急病或重大事故等特殊原因，可及时向对应审批人电话告假，并于回公司当日内补办请假手续，超过二日未补