2015广州市劳动者生活工资调查项目分析报告.docVIP

广州市劳动者“生活工资”调查分析报告 执笔人：黄巧燕 黄树培 万嘉欣 王琨 内容摘要：最低工资实际上是国家干预下的工资，旨在保障劳动者最基本的生活需求。但最低工资制度对赋予劳动者有尊严的生活，其作用与意义有限。我们应当在最低工资基础上推广“生活工资”概念，通过劳动者集体组织与用人单位展开工资集体协商的手段，为劳动者争取“生活工资”，以实现劳动者体面劳动并有尊严生活的目标。 关键词：体面劳动 有尊严的生活 最低工资 生活工资 集体协商 一、项目背景 2010年政府工作报告郑重向人民承诺：“我们所做的一切工作都是要让人民生活更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。” 2011年政府工作报告一如既往地将转变经济发展模式以及改善民生作为未来一年政府工作的重点。而对于广大劳动者而言，幸福、有尊严的生活很大程度建基于一份稳定的工作和基于工作而获得的足以承载现实生活需要、可以分享经济发展成果的工资收入。 我国已经建立最低工资制度。但目前，我国各省市的最低工资标准与国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%的标准仍然有一定距离，中华全国总工会集体合同部部长张建国也介绍说劳动报酬在初次分配中的比重逐年下降。最低工资标准变化与通货膨胀率的联动机制还没有完全建立起来。最低工资无法满足工人们城市基本的生活需求，迫使劳动者大量加班加点。这一状况引发一系列社会问题。 要使