国考面试技之一(套话语言).docVIP

结构化面试一两谈 之一 2013年一月份吉林省考面试简析 吉林省省考面试结束了，现在终于有时间可以休息一下。接到不少学生的电话，有的是报喜的，有的是诉苦的。此次吉林省考面试培训基本上满意，通过率达到了80%以上，在长春的通过率是87.5%。一弯明月照九州，几人欢乐几人愁。有竞争就有成败，难免会失落一段时间。其实，只要不言放弃，也只是暂时的离场，定会卷土重来！现在把省考面试的情况简要的给大家分析一下，希望对今年参加考试的考生有借鉴意义。 其一，分数变幅较大。此次吉林省省考面试，出乎许多人的意料，分数压的很低，相较去年整整下降了10分的区度。事后和一考官交流，他说，总体而言，吉林省此次面试（包括无领导），平均分72.35分，75分以上就算是高分了。之所以今年考官判分那么低，是综合因素导致的，其中很重要的一点就是今年反模式化很彻底，只要明显感觉到你有模式化，分数立马就下来。这就可以解释，为什么有些考生感觉自己各方面表现都可以，结果听分数的时候和自己预料的低如此之多了。这也导致，分差较小，大部分都集中在73分左右。如此，笔试分数较低的考生，想通过面试“翻盘”，存在着较大的难度。当然，也为一小部分考生，预留了空间。 其二，题型延续以往。从13日到19日，七天七套结构化面试真题，题型结构和往年没有多大变化。从2009年以来，吉林省机构化面试的题型结构几乎就固定下来：20分钟四道题，第一道综合分析，第二道、第三道以及第四道在人际关系沟通、计划组织协调、突发事件处理以及情景模拟四种类型中随意调配。综合分析，作为必考题型，也是我们平时训练的重点。没有回避热点，从厦门大学博士到甘肃哄抢葡萄（鄙人有幸命中了这套题）再到 “挠痒执法”，都是曾经见诸报端的新闻。这些原本的素材，大家都可以在新华网的“新华网评”栏目中找到。还是延续以往的考量思路：小切口，深挖掘，未定论。人际关系沟通，和别的省份不同，吉林省往往把考生当做“旁观者”，从情景中“剥离”出来，而不是让考生“深入其境”，譬如：周科长写了一篇简报，给副局长看，副局长没同意发，又给了正局长看，局长同意发了，周科长犯了什么错，应该怎么做？你给周科长提出什么样的建议？这就要求考生学会“换位思考”，把“我”和“他”，分清楚，千万不要在答题的时候混淆了。情景模拟在15日出现了。和我预料的一样，此次考试必然会考到情景，只是没有想到就考察了一道。 其三，难度系数增加。事实其实地说，相较与其它的省份，吉林省的面试，难度系数是较大的。难在几点：一是,考试的题型涵盖广，几乎涵盖了所有的机构化面试题型；二是，考察的角度“刁钻”，有些题目常常让那些不是很灵活的考生感觉无处下口；三是，常常会有情景模拟类型的题目出现，令不少考试“方寸大乱”。今年的考试，延续往年的难度的基础上，又有提升。考察的第一种类型，综合分析。今年的七道综合分析，总体而言，难度系数较大。难就难在，有些话可以说，但是想说好不容易。考察的第二种类型，人际关系沟通。难在“剥离主体”，让考生“置身事外”，很多考生感觉“别扭”。第三种考察题型是计划组织协调亦称组织管理，难在有“多余的设问”，让考生无所适从。譬如：招聘的重点和难点是什么？如何确保调查信息的真实性？其实，就是在宏观规划的基础上，又增加了微观执行部分的考量。最后就是情景模拟。这种题型之所以难，在于一来套路可用，二来很多考生感觉在考官面前“放不开”，“别扭”， “不会表演”。说到底，既有技术上的缺陷，又有心理上的障碍。 其四，重击模板答题。考试之前，就有考官明确表示，会 “重点打击”某大型培训机构的模板化训练。我在教授学生的过程之中，一直克服学生的模板化倾向，引导学生从多个角度答题。在长春培训之时，有一个学生，进班之初，答题之时开口就是某机构典型套话。我纠正了好多次，最终纠正了过来，最后她在通化市面试之时，考了86.8分，算是很高分了。和考官沟通之时，他明确告诉我，内部对一些机构的模板化语言很厌烦。他们反对的不是培训，而是参加培训考生不思辨的机械化。这种考生将来要是进入了单位如何“创造性的开展工作”？所以，一旦有些语言，你在不知不觉中用上了，尤其是那些你自以为很好，但是却被考官“判死刑”的语言，套用一句俗话那就是：“死都不知道怎么死的” ！究竟有那些语言被“判死刑”了呢？ 综合分析类： 1.“对于这个问题，我们应该辩证的看待。”无论什么问题都辩证，说一点好处，说一点坏处。每一口井都仅仅挖了两下，就算了，典型的“浅尝辄止”。看似全面，实则肤浅。 2.对于这个问题，考生有以下几点看法……产生这个问题的原因是……针对以上原因，考生提出以下几点对策……考生相信，通过以上几种措施xxx问题会得到很好的解决。典型模板化套路，无论什么题目都用这个套路，“不死”才怪。 人际关系类： 1. “我本着工作第一的原则