06司法录用方案.docVIP

全省司法行政系统2006年考试录用公务员(人民警察)工作实施方案 为进一步加强全省司法行政机关公务员与监狱劳教人民警察队伍建设，优化队伍结构，提高队伍的整体素质，根据省委组织部、省人事厅《关于印发〈江苏省2006年考试录用公务员工作实施方案〉的通知》(苏人发〔2006〕2号)精神，结合全省司法行政系统实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以《中华人民共和国公务员法》、中组部、人事部《关于进一步改进党政机关考试录用机关工作人员和国家公务员有关工作的通知》以及人事部、司法部《关于加强司法行政机关监狱劳教人民警察考试录用工作的通知》精神为指导，坚持公开、平等、竞争、择优原则，着力引进全省司法行政工作急需、紧缺、管用的人才，确保新录用人员具备良好的政治素质、业务素质和身体素质，为司法行政工作持续健康发展提供有力的人才保障。 二、招录范围与计划 2006年招考录用的范围为：全省各级司法行政机关，全省监狱、劳动教养管理所，重点面向有空余编制的单位。市、县司法行政机关招录计划数由市、县（市、区）司法局商同级人事部门确定；全省监狱劳教系统招录计划数为251名，其中监狱管理局3名，基层监狱单位200名，省属劳动教养管理所34名，市属劳动教养管理所14名。 三、报考条件 报考监狱劳教人民警察，除符合省、市、县（区）、乡镇（街道）四级机关2006年招考公务员规定的有关条件外，还应具备以下条件： 1、政治素质高，遵纪守法，品行端正，热爱监狱劳教工作； 2、符合招考职位规定的专业、学历等条件要求，部分职位专业可适当放宽，具体见职位简章； 3、年龄在25周岁以下（1980年2月11日以后出生），部分职位年龄可放宽到35周岁（1970年2月11日以后出生），其中“有监狱劳教工作经历”的要求是指：“2003年12月31日前就在监狱劳教单位工作，且至招考公告发布之日仍在监狱劳教单位工作”； ,4、身体健康，体形端正，脸部无明显疤痕、胎记，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无严重传染性疾病和慢性病，双眼单裸视力（标准对数视力）在4.7（含）以上或矫正视力在5.0（含）以上，男性身高在1.68米以上，女性身高在1.60米以上； 5、具备《中华人民共和国人民警察法》规定的基本条件和录用人民警察规定的其他条件； 6、有下列情形之一的，不得报考： ①有犯罪嫌疑尚未查清的； ②曾被辞退或开除公职的；, ③受过党（团）纪、政纪处分或刑事处罚、劳动教养的；, ④有直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪的；, ⑤有直系亲属被判处死刑或正在服刑的，以及对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或被判处十年以上有期徒刑且正在服刑的； ⑥其他不宜担任人民警察的。 7、普通高校本科以上学历2006年应届毕业生不受生源地限制，具有研究生学历（全日制）和硕士以上学位的社会在职人员不受户籍地限制，其他人员限本省户籍。 四、招录程序和方法 1、招录程序、方法步骤按照省委组织部、省人事厅有关规定执行； 2、报考监狱劳教人民警察的，资格复审由招考单位会同所在地省辖市组织、人事部门共同进行。有监狱劳教工作经历的在职人员需提供所在监狱、劳动教养管理所劳资部门开具的证明，并经监狱、劳动教养管理所政工部门盖章后确认有效。 3、报考监狱劳教人民警察的，体检由招考单位会同所在地省辖市组织、人事部门共同进行。体检标准除执行《国家公务员录用体检通用标准（试行）》外，同时执行《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》。 4、司法行政系统招录国家公务员（人员警察）审批程序应遵循以下规定： （1）拟录用为市、县（区）、乡镇（街道）司法行政部门公务员的，各省辖市司法局应报省司法厅政治部审核同意后再报各市人事局审批，如材料齐全，省司法厅政治部将在10个工作日内审核完毕。 （2）拟录用为省属监狱劳教单位人民警察的，应经所在市人事部门审核后，报监狱管理局和劳动教养管理局，两局初审后，报省司法厅政治部审核，省司法厅政治部审核同意后，报省人事厅审批。 （3）拟录用为市属劳动教养管理所人民警察的，应由省辖市司法局报省司法厅政治部审核同意后，由同级人事部门审批。 5、录用人员实行一年试用期。试用期满考核合格，予以定职定级，录用为监狱劳教人民警察的享受人民警察待遇。考核不合格或不能履行职责的，取消录用资格，由个人自主择业。