第3章风险管理资料.ppt

我国关于工伤的认定 6、上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，以取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 不得认定为工伤或者是视同工伤的情形 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。 ▲ 企业人员损失风险的估算 损失幅度的估算 1、生命价值 每年的税后收入减去员工自身消费后所剩金额的现值总和。 步骤：预测雇员在退休前每年能得到的税后收入； 如果损失原因是死亡，就要减去用来支付雇员自身消费的那部分收入； 把每年的收入贴现后相加 例题 假设某人25岁以后每年收入100000元，预计工作35年，每年生活费用40000元，利率为5%。计算其在25岁死亡时收入能力的损失。 年度 年净收入（元） 生活费用（元） 余额（元） 贴现因子 损失价值（元） 1 100000 40000 60000 57142.5 2 100000 40000 60000 54420 … … … … … … 35 100000 40000 60000 10878.75 总计 982500 企业人员损失风险的估算 2