残疾人就业案例.docxVIP

张某，男，40岁，自幼生活在农村，是先天性视力残疾人，双眼已丧失了光感。他从未上过学，生活完全依靠家人照顾和供养，至今仍是单身，家庭贫穷，父母年迈多病。就业指导员了解到这些情况后，通过多方面努力，这个家庭又燃起了生活的希望。? 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。 ?1. 就业指导员认为这个家庭（ ）A)太难改变现状了B)是残疾人家庭，所以贫穷是必然的C)应让他们的亲戚朋友负责D)应列入重点帮扶对象2. 解决这个家庭的困难，首先应该（ ）A)对张某进行治疗，让他重见光明B)给张某配助视器C)逢年过节给这个家庭一些补助D)鼓励张某要树立自立的信心3. 有人建议张某应走出家门，以下四种张某的心理活动中，有积极暗示的是（ ）A)我眼睛看不见，完全不可能自己走出家门B)外面太危险，我还是最好待在家里C)通过进行定向行走训练，我也许可以找到工作，做些事情D)即使走出家门，也没有什么意义??杨先生和李小姐都是肢体残疾人，他们共同服务于青云培训咨询有限公司，杨先生在公司内的职位是业务咨询代表，李小姐则负责前台引导和接线。青云培训咨询有限公司成立于2009年5月，共有正式员工10人，其中残疾人员工2人。公司成立后，经当地有关部门核定，依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金，并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传，有效提升了该公司的知名度和美誉度。但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。2010年1月，公司以杨先生工作绩效不佳为由，将其转至综合部门，并不给他指派具体的岗位；2010年5月，该公司以严重亏损为由进行裁员，拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同，实际裁员人数也是2人。杨先生和李小姐非常气愤，认为自己按质按量完成了工作任务，并不比别的员工差，为什么公司要将自己裁员，为此一定要向公司讨个说法。? 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题有一个或多个答案。??4. 杨先生和李小姐在青云培训咨询有限公司就业的形式，属于（）A)集中就业B)分散就业C)自主创业D)个体就业5. 青云培训咨询有限公司哪些做法违反了《残疾人就业条例》的规定（）A)未经转岗培训，将杨先生转至综合部门B)未对门口台阶进行无障碍改造C)以亏损为由拒签劳动合同D)免于缴纳年度残疾人就业保障金6. 杨先生和李小姐与公司发生劳动争议之后，可以采取以下哪些措施（）？A)向新闻媒体公布事件进程B)向当地法律援助机构寻求法律援助C)向当地残联寻求支持和帮助D)一哭二闹三上吊老王在临街开了一个小型的专卖店，专卖韩国化妆品。由于国内市场上化妆品的品牌多如牛毛，许多人还不认可老王代理的这个品牌。为了打开销路，老王决定在加强宣传的同时招聘几名有经验的市场销售人员，负责进行市场推广和开发。老王想市场上用化妆品的多为年轻女孩子，她们既懂得护肤、化妆的常识又有漂亮的容貌，肯定能将公司的产品推广出去，也许在不久的将来，他的化妆品品牌就会家喻户晓了。于是，紧张的招聘工作就紧锣密鼓地开始了。但是，一天，两天……眼看着两个星期过去了，还是招不上合适的人选，不是没有经验，就是形象不好，或者是人家嫌工资太低，试着用了几个人都不满意，这下可愁坏了老王。 这一天，老王找到了就业指导员小李，小李分析道：“推销化妆品不一定是年轻貌美的女孩能干，中年妇女也有优势，再说你们公司的化妆品不是也有适合中年妇女的吗？中年妇女年轻时多忙于事业、家务，没有时间护肤，现在眼看着青春一去不复返，不想做黄脸婆的心理使她们对皮肤保养更加看重，有很大的市场潜力，而让同龄人做宣传更加有说服力。”老王听得连连点头。小李接着说：“更重要的是你们公司目前规模较小，应以节约成本为主，招聘一些“40、50”的下岗失业人员，还可以享受国家有关的优惠政策呢。” 第二天，老王立刻修改了招聘简章，经过几天的面试，老王看中了一名姓林的女士，决定录用。林女士今年45岁，曾经做过导游，会一点韩语，现已提前退休在家了。她为人热情，言谈举止得当，由于有韩语的基础，很快就把握了公司化妆品的特性和定位，加上她做过导游人脉关系丰富，仅一个月就推销了上万元的产品，同时还介绍了昔日的朋友到公司来做销售。一年过去了，老王公司的化妆品已经在商场有了专门柜台，生意越来越红火。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。 ?1. 老王前期招工失败的主要原因是（）A)企业规模太小，缺乏吸引力B)薪酬待遇太低C)招聘方案不合理D)招聘广告撰写不规范2. 针对小李的指导，下列说法最恰当的是()A)小李的建议之所以能起作用，是因为他了解到老王希望降低成本、节约人力的意图B)小李的建议切合劳动力市场状况和产品用户需求，针对性强，所以效果显著C)小李给老王指导的目的是享受国家有关优惠政策D)小李摸透了老王的心思，促使他改变招聘策略3. 结合老王的事例，下列说法中最不