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绵阳运利达天然气有限责任公司 工资、补贴发放管理办法 （2013．01） 为了规范公司职工工资标准，更好调动职工工作积极性，增强安全责任意识，体现多劳多得，按劳分配分配原则。在结合公司生产实际情况及社会用工水平，特对《2012年职工工资发放办法》予以修正，重新修正后工资、补贴发放标准如下： 1、基本工资：公司所有非董事会考核人员基本工资标准700元/月。 2、岗位工资： 2．1油气站站长岗位工资标准1200元/月 2．2综合办公室主任岗位工资标准800元/月。 2．3综合统计岗位工资标准700元/月。 2．4生产运行班长、维修班长岗位工资标准800元/月。 2．5后勤保障员岗位工资标准500元/月。 2．6卫生员岗位工资标准500元/月。 3、提成工资 3．1加油加气员提成工资标准：按当月各班实际CNG与油品销售量合计数乘以0.012元计算各班提成工资总额。 公式:加油加气员提成工资总额=当月CNG与油品销售量合计数×0.012元 3．2生产运行班长提成工资标准：按当月各班实际CNG与油品销售量合计数乘以0.012元除以该班实际在岗人数再乘以120%，作为该班班长提成工资额。 公式:生产运行班长提成工资额=当月CNG与油品销售量合计数×0.012元÷当月该班实际在岗人数×120% 3．3综合统计、后勤保障、卫生员提成工资标准：按加油加气员当月平均提成工资标准50%计算提成工资总额。