山西省乡镇工会工作规.docVIP

山西省乡镇（街道）工会工作规范（试行） 一、总　　则 第一条　为切实加强乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥乡镇（街道）工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的基础性、关键性作用，根据《中国工章程》、《中华全国工会关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见》及《中共山西省委关于加强工会组织建设和开展工会工作的意见》，结合我省乡镇（街道）工会建设实际，制定本规范。 第二条　乡镇（街道）荟　组织是工会组织领导体制中承上启下的重要环节，加强乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥其在协调区域内企业劳动关系，维护职工合法权益的独特优势，是加强工会组织建设的必然要求。　　第三条　乡镇（街道）工会接受同级党委和县总工会的领导，以同级党委领导为主。　　第四条　乡镇（街道）工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学以展观，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》积极开展工作，依法行使权利和履行义务，以经济建设为中心，推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的各项社会职能，突出　维护职能，密切联系职工群众，努力把乡镇（街道）工会建设成为党委政府重视、组织网络健全、履行职责规范、指导基层到位、服务群众深入、积极推动经济发展的“六好”乡镇（街道）工会.　　二、基本职责　　第五条　组织职责。乡镇（街道）工会积极探索建立工会委员会、基层工会、基层工会联合会等符合实际的组织形式，最大限度地把工会组织到工会中来，辖区内的职工入会率要达到９０％以上，坚持“建会、建制、建家”并重；贯彻落实省委《关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见》，在已建立工会组织的非公有制中，积极配合组建党的基层组织。　　第六条　维护职责.建立联系会议制度的劳动关系三方协商机制，参与研究制定涉及职工切切身的政策规定；企业劳动合同，积极开展行业性，区域性工次，苏商工作，签订区域集体合同；指导和督促区域内企业建立民主管理制度，积极探索实施《山西省企业民主管理条例》的有效形式；建立完善劳动争议调解组织和制度，结合辖区内企业特点，形成乡镇（街道）、社区（村）、企业三级调解组织网络；监督企业落实劳动保护措施，发送职工劳动安全卫生条件。　　第七条 服务职责。乡镇（街道）工会要围绕乡镇（街道）工会要牢固树立服务职工、服务企业的意识，做到“建家就是建企业”，做好就业和再就业工作，积极开展创业培训和职工技能积极开展创业培训和职工技能培训，大大力 实施送温暖工程，对困难职工实施有效帮扶和救助。　　第八条　建设职责。乡镇（街道）工会工围绕乡镇（街道）中心工作，团结和动员职工为乡镇（街道）经和社会发展建功立业，大力实施经济技术创新工程和职工素质，深入开展群众性劳动竞赛活动。 第九条 工会干部队伍建设职责。乡镇（街道）工会要做好基层工会干部的雷管工作，积极推行基层工会干部的民主直选工作；积极推进联合基层工会和基层工会联合会工会干部社会化、职业化，可设立组织员、联络员等形式充实工会干部队伍；加强基层工会干部培训，提高工会干部和完善基层工会干部的后顾之忧。 第十条 维护基层工会权利职责。当基层工会依法行使职权受到妨碍、起先平等协商签订集体合同或者工资协议遭到拒绝、组织机构被非法撤销或合并、工会经费被拖欠等情况出现时，乡镇（街道）工会要维护基层工会权利，可以代行下级工会职责，发挥上级工会代表下级工会的作用。 三、组织建设 第十一条 乡镇（街道）都应依法建立健全工会组织。经济欠发达、职工人数在200人以上的乡镇（街道），一般要建立乡镇（街道）应建立总工会，职工人数达到3000人以上的乡镇（街道）必须建立交响总工会。 第十二订 乡镇（街道）工会委员会、乡街道）工会联合会可以按照珤是、代表制的原则，由下一级工会组织民主选举的主要的负责人和适当比例的有关方面会员代表组成产主。 乡镇（街道）总工会，经乡镇（街道）工会会员（代表）大会民主选举产生。 （1）会员代表的确定。乡镇（街道）工会会员（代表）大会代表根据辖区内会员人数确定。会员在1000人以下的，代表为会员的15%——10%；会员在1001——5000人的，代表 这会中员的5%——3%；会员在10000人以上的，会中员代表的人数不超过500人。 （2）委员、常务委员名额的确定。乡镇（街道）工会委员会、乡镇（街道）总工会委员名额一般为7——37人。会员200人以下，设委员7人，会员200——500人，设委员9人；会员500——1000人，设委员11人；会员1001——5000人，设委员15——21人；会员5001——10000人，设委员21——29人，会员10000人以上，委员最多不超过37人。常务委员会委员一般为9——11人。