1-3-人事规制度20090702.pptVIP

人事规章制度 课程目标 通过对公司人事规章制度的学习，让学员了解人事制度、薪资福利等相关规定，遵守公司规章制度以并增强其对公司的安全感、归属感。 课程大纲 一、工作时间 六、试用转正 二、考勤规定 七、离职手续 三、薪资福利 八、考核晋升 四、休假制度 九、奖惩办法 五、劳动合同 十、职涯发展 一、工作时间 一、工作时间 淡季（11月—3月）每周出勤五天， 旺季（4月—10月）每周出勤六天， 旺季周六出勤按2倍支付加班费。 一、工作时间 一、工作时间 国家法定节假日休假： 元 旦：1天 春 节：3天 清明节：1天 劳动节：1天 端午节：1天 中秋节：1天 国庆节：3天 二、考勤规定 二、考勤规定 三、薪资福利 三、薪资福利 三、薪资福利 三、薪资福利 全 勤 奖 所有的职员每月全勤奖金额为100元 三、薪资福利 加班费计算 A.行销功能人员周六加班费： （本薪＋加给）/21.75天*2倍* 当月周六出勤天数 B.生产部倒班人员加班费： （本薪＋加给）/21.75天/8小时*加班倍数*相应加班时数 倒班人员每月出勤时数超过166.64小时的发放加班费,超过部 分在 83.32小时以内的发放1.5倍,超过83.32小时的部分发放2倍加班费,法定假日加班