超高压管理局安全生产工作总结.docVIP

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超高压管理局安全生产工作总结

超高压管理局安全生产工作总结 尊敬的各位领导: ??????? 首先,我代表湖南省电力公司超高压管理局对各位领导莅临我局调研指导工作,表示热烈的欢迎!下面,就我局有关安全生产工作作简要汇报。 ??????? 一、湖南省电力公司超高压管理局基本情况 ??????? 我局创建于1952年,是湖南电网专业化的集中检修、运行机构。目前承担湖南全境17座500千伏变电站和长、株、潭负荷中心地区全部33座220千伏变电站的检修维护和大修技改,承担全省所有220千伏变电站电网主设备(断路器、主变压器、GIS)A类检修。同时,按专业化、集约化管理要求,以集中监控加少人值守模式接管了省内12座500千伏变电站的运维管理,今年将完成全省所有17座500千伏变电站的运维接管。 ??????? 做为专业生产机构和湖南公司的保网主力单位,安全就是我局生存和发展的基础和生命线;“保命、保网、保主设备”就是我局最大的政治、最大的责任、最大的效益和最大的任务。为此,我局坚持持续严抓严管,严格按照国网、省公司统一部署,以扎实开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动和“无违章年”活动为主线,以突出变电“五防一保”、确保“三不发生”为重点,严格各级人员到岗到位,突出全过程安全风险管控,狠抓执行落实,强化生产计划管理,不断优化生产秩序,确保持续安全稳定局面,连续三年获省公司安全生产先进单位,企业安全生产基本实现了由“长治久安”型向“本质安全”型的转变。 ??????? 二、安全生产工作情况 ??????? (一)“两抓一建”安全风险管控和“六抓六防”专项行动活动开展情况 ??????? 按国网公司统一部署和工作要求,我局行文下发了《湖南省电力公司超高压管理局“抓执行、抓过程,建机制”安全风险管控活动实施方案》,制定了具体的活动计划,成立了以李文利局长任组长的活动领导小组。以执行落实国网公司《安全风险管理工作基本规范(试行)》、《生产作业风险管控工作规范(试行)》为落实安全风险管理的抓手,以全面落实完成年度重点工作、突出管控安全风险为重点,结合省公司安全生产“无违章年”活动,以大规模实施春季安全生产大检查为载体,大力推进安全管理标准化建设,健全安全风险管控机制,扎实推进”两抓一建”安全风险管控活动和“六抓六防”专项行动。 ??????? (二)强化安全生产管控的基本做法 ??????? 1.坚持全过程安全监督管理 ??????? 安全监督系统从监督生产保证系统、监督两级周调例会、监督生产承载能力入手,强化全过程安全生产监督。 ??????? --坚持严抓严管反违章。局每年设立1500万元以上的安全生产专项奖励基金,针对年度重点工作、目标设立专项奖励和“局长特别贡献奖”,并制定具体的奖励和考核细则,形成局《内部经营考核管理办法》,对违章实行“零容忍”政策,确立和坚持“重在预防、贵在自觉”的反违章预防工作理念,将反违章工作重心前移至事前预防阶段,大力营造以《安规》等规程规范指导生产实际的意识和氛围。 ???????? --强化安全风险管理。我局于2009年首批通过了省公司的安全风险评估查评。初步树立“安全管理”就是“风险管理”的理念,建立了结合春安检查进行分局风险评估、结合秋安检查进行局级风险评估的常态风险评估机制,建立和实践了针对生产任务安排、作业项目实施的即时安全风险评估机制。同时,我局还总结和提炼了不同时期、经实践检验证明行之有效的一些安全措施和规定,上升为不可违反的刚性规程,汇编成《超高压管理局现场作业安全补充规程》,纳入违章考核体系,等同《安规》执行,预防和杜绝因不知、不懂而导致的盲目性违章行为。 ??????? --推行两级工作负责人使用机制。我局建立了生产岗位员工的能力考评机制,由李文利局长亲任局年度生产岗位考评工作领导小组组长,每年开展一次生产岗位人员的能力考评,通过综合考试和评价员工能力,动态调整员工的岗位岗级,将工作负责人比例全部控制在班组总人数的30%以内,并将工作负责人分为“一级工作负责人”和“二级工作负责人”,其中一级工作负责人的比例全部控制在20%以内。规定技术难度大、质量要求高、作业安全风险较大的作业项目必须由一级工作负责人负责持票作业,确保工作负责人的能力水平与其所持票作业项目的安全责任与风险对等。 ??????? --严格标准化现场安全稽查。我局制定了《现场安全稽查工作标准》,确立与两级周例会同步安排一周稽查工作计划、每日“早会”安排落实每日把关与稽查的稽查计划安排原则,规定周休日、节假日必须安排和开展现场安全稽查,并细化制定了变电运行倒闸操作作业现场、检修作业现场、基建施工现场的安全稽查标准,印发了《现场标准化

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