(系统软件课程设计题目及要求.docxVIP

系统软件课程设计要求一、课程设计报告应包含的基本内容： 1、需求分析 2、概念结构设计（局部与全局ER图） 3、逻辑结构设计（包含ER图中的所有实体与联系所对应的关系表）4、结构的实现5、各功能模块的详细设计三、题目如下：电话计费管理系统（1人）系统功能能用关系数据库理论建立几个数据库文件来存储用户信息、收费员信息和收费信息等资料。具有对各种数据文件装入和修改数据的功能。能在用户交费同时打印发票。能通过统计制定未来邮局服务计划方案。有多种查询和统计功能。工资管理系统 （1人）本系统需要完成的功能主要有：系统数据初始化；员工基本信息数据的输入、修改、删除；企业工资的基本设定；员工工资的浏览；员工个人工资表的查询；员工工资的计算；工资报表打印。参考数据如下：员工基本状况：包括员工号、员工姓名、性别、所在部门、工资级别、工资等级等。工资级别和工资金额：包括工资等级、工资额。企业部门及工作岗位信息：包括部门名称、工作岗位名称、工作岗位工资等。工龄和工资金额：包括工龄及对应工资额。公司福利表：包括福利名称、福利值。工资信息：包括员工号、员工姓名、员工基础工资、员工岗位工资、员工工龄工资、公司福利、员工实得工资。旅行社管理信息系统（1人）系统功能应包括：旅游团队、团队团员及旅游路线相关信息的输入旅游团队、团队团员及旅游路线相关信息的维护（修改、浏览、删除和撤销）旅游团队管理信息的查询（如按团队