2015葛志国竞聘报告 .pptVIP

一. 工作经历 二. 竞岗优势 三. 岗位认识 四. 工作思路 五. 工作经验 六. 工作计划 七. 数据展示 八. 个人不足 1、完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标； 2、合理规划下属业代的拜访线路，并在实践中不定时修正 3、合理分配下属业代销量指标和其他销售基础指标，并督导下属达成 4、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导 5、负责下辖经分销商库送货及时性、送货量真实性的查核 6、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理 7、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助，提升下属工作绩效 8、负责经分销商安全库存和库存货龄管理，以及对经分销商上报的库存数据进行查核 9、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理 10、负责辖区内客诉的第一时间处理 业务层面： 加强拜访八步骤的管理； 培养业务的创新意识； 让员工有主人翁精神。 经销商层面层面： 增加经销商对产品的重视性让农夫山泉成为经销商所代理产品的第一品牌； 加强对产品配送的管理 要求经销商48小时内必须把产品配送到位； 调动经销商的积极性 让他