第一章 劳动法律体系框架及相关法学理论简介.pptxVIP

劳动合同法通过本PPT，希望达到的目的：对劳动合同法有一个基本的了解明确劳动合同双方当事人的权利和义务培养法律意识，在以后的工作中能够利用法律武器维护自己的合法权益本PPT内容主要包括以下几个方面第一章 劳动法律体系框架及相关法学理论简介第二章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更第四章 劳动合同的解除第五章 劳动合同的终止与经济补偿金第六章 工作时间和休息休假第七章 特别规定：劳务派遣、非全日制用工、集体合同第八章 劳动纠纷中证据的选取和收集第九章 《劳动争议调解仲裁法》的相关规定第一章劳动法律体系框架及相关法学理论简介一、劳动合同法的立法背景1、劳动合同签订率低2、劳动合同短期化严重3、劳动关系多样化4、劳动法对劳动合同的规定过于粗糙5、典型的事件（山西黑砖窑事件）推动立法二、劳动合同法的概念劳动合同的概念：劳动合同，又称劳动契约、劳动协议，是劳动关系的核心，是确立双方当事人劳动关系的一种法律形式。劳动关系：是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 劳动合同法，是调整劳动者和用人单位在订立、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。它是劳动法的重要组成部分。三、劳动法与劳动合同法的关系普通法与特别法的关系：特别法优于普通法，也即对于《劳动法》和《劳动合同法》都