无领导小组讨论程序.pptVIP

无领导小组讨论的考场布置 无领导小组中的经典角色 破冰者 破冰者是第一个发言的考生，需要勇气，往往由性格比较外向的人来担当。 优势：首先阐述观点，影响讨论展开的方式和方向，抢占了转变为领导者角色的先机。 风险：自认为可以转变为领导者，容易引来后者如潮的反驳，而错误的观点和骄横的态度是灭亡的加速器。 领导者 领导者是引领整个讨论进行，不断总结和升华的考生 领导者必须透过现象看本质。不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。 注：领导者并非人人都可胜任，须在讨论中展示自己无人可比的理论水平与逻辑思维，同时领导者一般需要气势，让大家心服口服。若不具备这些素质，易弄巧成拙 组织者 组织者调动团队气氛，调和大家的意见，调配发言权的考生。 组织者和领导者的工作有相似性，他们是一个主外，一个主内。而这个角色有点像和事老，但其作用是保持讨论在一个大家都能说话的气氛下进行。组织者一般是一个性情平和，无论说话风格还是思维都不太具有威胁性和刺激性的人。 组织者最忌讳随波逐流，没有控制住局势，让大家吵成一团，或是被别人的意见牵着鼻子走，这样组织就失败了。 时间控制者 时间控制者是注意时间进展，提示小组时间的考生 当很多对无领导小组讨论面试完全不了解的人组成了一个小组时，很可能吵成一团，最后被考官打断，没有结果，甚至没有时间做汇报。因此时间控制者是必需的角色。 但随