殷军新形势下如何抓好国有企业政工队伍建设.docVIP

新形势下如何抓好国有企业政工队伍建设国有企业是国家经济的重要基础，企业政工干部是企业文化的传承者，是经济发展的推动者，在企业科学发展中具有十分重要的作用。面对世情、国情、党情日益变化、纷繁复杂的新形势、新背景，切实抓好政工队伍建设，是促进和保证国有企业思想政治工作科学化、专业化、经常化和群众化的客观要求和根本保证，坚持不懈地加强国有企业政工队伍建设，是国有企业发挥政治优势，增强核心竞争力的一项重要战略任务。　　一、新形势下国有企业加强政工队伍建设的重要意义　　第一，加强政工队伍建设是国有企业应对国际竞争的需要。世界多极化不可逆转，经济全球化深入发展，国际竞争日趋白热化，我国改革开放以来的实践证明，只有坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导地位，深入贯彻落实科学发展观，才能保证国有企业健康科学可持续和谐发展，应对国际竞争。而思想政治工作顺利开展的关键就是要建立一支政治素质过硬、业务能力过硬的专、兼职政工队　　第二，加强政工队伍建设是国有企业加强和改进思想政治工作的需要。国有企业思想政治工作如何适应新形势，为改革开和社会主义现代化建设提供重要的思想保证，是国有企业不得不面对的一个现实而又紧迫的问题。改革进入攻坚阶段，发展处在关键时期，面对许多新情况、新问题，加强和改进国有企业思想政治工作，就要不断加强政工队伍建设，对干部思想上和现实生活中出现的迫切