金蝶K3练习题-工资管理系统练习.docVIP

南宁昌盛公司工资管理系统 及固定资产练习 学号 姓名 建账时间2011年第1期 新建用户：本人名字+学号（财务主管），并以本人名字登录 目的：掌握工资管理系统的处理流程及日常工作的具体操作方法，固定资产登记，银行对账 要求：①对工资系统进行初始化设置，添加基础资料； ②设置工资项目、定义工资计算方法、录入工资数据进行工资计算 ③计算个人所得税、分配工资费用 ④查看各种工资报表，结账。 资料： 一、建立工资类别方案 类别名称：全体员工 是否多类别：否 币别：人民币 是否银行代发：是 是否代扣所得税：是 是否扣零：否 操作要点： 设置工资类别时应注意，单类别才能用于核算工资数据，而汇总类别主要用于汇总多个单类别的工资数据，且只能查看，不能进行工资数据的计算工作。因此，在建立独立的工资类别时，不要选择多类别。 二、系统维护 系统参数：要求结账与总账期间同步。 三、设置 （一）导入或新增部门资料： 代码 名称 01 财务部 02 行政部 03 销售部（上级组） 03.01 销售一部 03.02 销售二部 04 生产部 操作要点： 1、如果用户已在总账系统中添加了部门资料，可从总账系统导入部门信息； 2、总账导入部门信息时，相同的部门信息只能引入一次，以后如想再引入相同的部门信息只能通过其它工资类别里进行引入。 3、部门信