集团人才发展计划方案修改3稿.docVIP

机电集团2013—2015年人才发展计划实施方案 为加快集团人才资源开发，造就高素质人才队伍，奋力挺进千亿集团行列，全面建设成为具有国际竞争力的大集团，根据《机电集团十二五发展规划》，结合集团实际，特制定2013-2015年人才发展计划实施方案。 1．人力资源现状概述 1.1人力资源总量情况 截止2012年3月31日，机电集团总人数为28937人（注：人数统计口径为与企业建立劳动关系的员工，本统计不含长客、金美公司）人力资源总量构成详见图1.1。 机电集团人力资源总量分布（图1.1，单位：人） 机电集团人力资源总量分布情况（表1.2，单位：人） 人员 数量 产业 领导或股份领导 下属企业高管和本部中层干部 下属企业 中层干部和本部一般管理人员 专业技 术人员 一般管 理人员 技术 工人 辅助 工人 后勤 人员 合计 集团本部 8 16 35 10 69 股份本部 9 6 5 15 9 44 汽车及汽 车零部件 490 1398 1489 6629 2108 222 12391 电工电器 200 571 586 2238 495 251 4374 通用设备 297 549 831 2500 613 352 5193 机床工具 146 513 402 1879 842 36 3839 电子信息 100 476 2