组织行为学(07市营)A、B卷答案.docVIP

2009—2010学年第一学期市场营销专业《组织行为学》期末考试Ａ卷答案 一、单选择题（请把正确答案填在下表内，每小题1分，共10分） 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 C D B A D B A A A A 二、多选题（请把正确答案填在下表内，每小题2分，共10分） 题号 1 2 3 4 5 答案 ABCD ABCD ABCD ABCD ABCD 三、判断题（请把答案填在下表内，你认为正确的请打“√”，认为错的请打“×”，每小题2分，共12分） 题号 1 2 3 4 5 6 答案 × √ √ √ × × 四、填空题（每空1分，共10分） 1、（近因效应）是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。 2、马斯洛认为人有五个层次的基本需要，其中，（社交需要）需要，也称爱与归属的需要。 3、根据群体组成成分的不同，群体的构成可以分为同质群体和（异质群体）两种类型。 4、链式沟通，又称为（直线型）沟通。 5、所谓组织理论是指有关组织结构和（组织关系）的系统设想。 6、暗示就其产生的效果而言，可分为积极性和（消极性）暗示。 7、马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是（生理需要　） 8、按能力的创造性程度，能力可分为创造性能力与（再造性能力）。 9、期望理论认为，激励水平取决于（期望值）与效价的乘积。 10、如果把言语沟通理解为是“说