福利管理办法分解.doc

员工福利制度目录 社会福利管理办法 2 员工餐贴管理办法 4 员工体检管理办法 5 采暖费补贴管理办法 6 长期服务奖管理办法 8 交通补贴管理办法 10 通讯补贴管理办法 12 子女教育费管理办法 14 婚育贺金发放管理办法 15 降温费发放管理办法 17 外派福利保障管理办法 19 员工生日祝福管理办法 22 直系亲属丧故慰问金管理办法 24 过节费管理规定 25 社会福利管理办法 1.0目的 为了更好体现公司对员工的关爱，规范公司各对社会福利的管理，保障员工的合法权益，完善员工福利和激励机制，现结合国家劳动法规和公司相关管理规定，特制订本办法。 2.0适用对象 本办法适用于公司全体在职正式员工。 3.0指导原则 3.1 确保公司各项社会福利政策根据当地政策，并结合公司实际情况制定和实施。 3.2 确保公司各项社会福利政策具有统一性和公平性。 4.0社会福利种类 公司根据国家劳动法规和政府相关法规规定的基本保险或福利种类，公司范围内可办理的福利种类有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。 5.0缴纳办法 5.1 缴纳基数 5.1.1根据政府相关规定，原则上每年将对社会福利的缴纳基数进行调整，此项调整根据政府公布的上一年当地平均工资，结合公司的实际情况进行申报、缴纳。 5.1.2缴纳基数变更时间以政府规定为准。 5.2 缴纳比例 5.2.1对