管理手册内一P1-84.docVIP

师 德 规 范 1. 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，学习宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。 2. 热爱教育事业，敬业乐业，忠于职守；加强修养，为人师表；追求真理，崇尚科学。 3. 认真学习教育理论，锐意进取，勇于探索，讲究效率，不断提高业务水平与工作能力。 4. 发扬奉献精神，全心全意为基层学校服务；关心、尊重并严格要求学员，热情为学员服务。 5. 自觉遵守国家法律、法规、法令和政府的决定、命令、规章制度。 6. 自觉遵守市教委与区教育局制定的师德规范。 7. 热爱学院，注重形象；相互尊重，团结协作；关心集体，顾全大局。 杨浦区教师进修学院 2007年2月修订  院 纪 院 规 一、树立良好形象 1. 按照“师德楷模、业务行家、组织能手”的要求，树立良好形象。 2. 同事之间要和睦相处，遇事能互谅互让。 3. 穿着打扮、言谈举止要符合教师形象。 二、遵守上下班制度 1. 自觉按时上下班，做到不迟到、不早退，有事要办理请假手续。 2. 弹性坐班制的教师，必须填写“一周安排表”，并置于办公室明显处，每周结束时由部门主任（或内勤）负责收齐留存。 3. 部门安排集体外出活动，一般应安排人员在本部门值班，以便接待基层教师，同时向院办公室登记备案。 4. 上班时间不得炒股。 三、规范请假手续 1. 按章办理病假、事假、公假的请假手续（一天以内的事假由主任审批，两天以上的事假由院长审批）。 2. 教工大会请假，一律到院办公室填写请假单，并递交相关证明，由分管院长审批（请假单一式两份，其中一份交所在部门主任留存）。 3. 凡参加外省市开会、考察、旅游等活动，须先到院办公室办理登记、审批手续。 四、保障工作质量 1. 认真履行岗位职责，保质保量按时完成各项工作任务。 2. 增强事业心和责任感，努力杜绝工作失误与差错，提高工作效率。 杨浦区教师进修学院 2007年12月修订  党风廉政教育制度 1．党员干部带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的基本路线，紧紧围绕本院的工作任务，带头抓好精神文明建设。 2．党员干部不假公济私，不行贿，不打击报复，做到秉公办事。 3．党员干部要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。 4．党员干部每季度必须按时参加支部组织的自查自纠会议，对工作中出现的缺点和错误及时纠正。 5．开好民主生活会，搞好班子团结，进一步提高学院的凝聚力和战斗力。 杨浦区教师进修学院 2007年12月修订  院务公开的实施规定 为了进一步加强学院民主政治建设，促进学院领导干部廉洁自律，调动教职工的积极性，加快学院的发展，现制定如下院务公开规定。 一、院务公开的组织领导 在院党总支领导下，党政共同负责，工会、监督小组牵头，各部门实施，共同推进院务公开工作。院务公开工作中，院长是第一责任人，党总支书记是第一执行人，工会主席是第一监督人。 1. 建立院务公开领导小组 领导小组由党总支书记、院长、党总支纪检委员和工会正、副主席组成。党总支书记为组长。 2. 建立院务公开民主监督小组 监督小组由工会主席、党总支纪检委员、人事干部、民主党派负责人和教师代表组成。工会主席为组长。 二、院务公开的内容 1. 财政收支情况。包括行政拨款、办学收费、社会赞助和各种开支等。 2.“四金”缴存情况。包括教工养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金缴交是否及时、足额等。 3. 业务招待费使用情况。包括业务招待费支出项目、金额、开支是否符合制度，手续是否完备等。 4. 大件物资采购情况。包括供货单位、供货渠道、供货价格等。 5. 院建设项目及招标情况。包括招投标单位的选择、程序和办法，以及重大、关键设备、材料供应单位的确定等。 6. 工资、奖金分配情况。包括工资调整方案、奖金分配方案、办学奖励分配方案、专项奖分配、特殊贡献人员晋级等。 7. 中层干部选拔任免情况。包括任免的对象、程度、职级等。 8. 教职工招聘、下岗分流情况。包括招聘、下岗分流人员的指标、对象、去向、待遇和程序等。 9. 教代会评议院党政领导干部情况。包括民主评议的对象、内容程序和结果等。 10. 主要领导干部廉洁自律情况。包括工资及工资外收入；住房；出差、出国（境），以及上级、外单位组织的出省、市的开会、考察、旅游费用支出等。 11. 购房情况。包括各种分房、购房的政策、对象、过程和结果等。 12. 评优、评先进和评职称情况。包括评选的对象、政策、名额、程序和结果。也包括对犯错误教职工的处理等。 13. 学院的各项规章制度。 14. 学院其它应该公开的内容。 三、院务公开的途径和形式 实行院务公开体现民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取教职工群众的意见，不仅要结果