P前言组织简介.docVIP

2011年度市长质量奖获奖单位 案例 合同约定，。关键的供应链要求 一、领导 1．使命、愿景、价值观的确立和展开 公司企业文化内涵来源于对中华民族和社会责任的继承，对自身发展历史经验的总结，对汽车行业特征和未来发展趋势的把握。公司始终坚持稳健经营、规范发展，以卓有成效的服务创新和产品创新推动自身发展和行业进步，最终形成了“诚信、专注、拼博、创新”的核心价值观。 企业宗旨: 合作共赢 回馈社会 企业愿景:成为世界级、国际化的优秀汽车电子企业 核心价值观: 诚信、专注、拼搏、创新 企业使命:打造汽车电子航母 引领科技生活新潮 公司价值观体系以“诚信、专注、拼博、创新”为核心，明确了公司与客户、股东、员工和社会的价值标准，是公司实现“长寿企业”目标的精神基石和持续发展的内在动力。 公司高层领导亲自提炼总结企业价值观之所在，是企业文化的主要培育者、倡导者、传播者和忠实的执行者。高层领导主要通过考评公开、干部竞聘、坚持民主决策、员工沟通等形式来阐释公司价值观的深刻含义。 2．促进法律和道德行为 公司高层领导以身作则，在公司创造良好的守法和道德行为环境，并且通过言传身教、文化引导、制度保障、赏罚激励等方式来培育良好的守法和道德行为环境。 在给汽车行业带来全面发展的上一轮周期性调整中，公司提出“诚信、专注、拼搏、创新”的核心价值观，构建“以客户为中心，创新领先”