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第五年:人力资源管理价值 为什么人的能力提升是企业长远经营成功的保障 有形资产的效益 ROA 在今天还有多大意义？ 传统产业 资产报酬率 ROA 是非常有效的评价方式 当今产业 股东对股票的信心不再全部局限在企业的利润，而是其他。。。 有形资产的 ROA 作用小于25%。 A企业：年盈利1 亿 B企业：年盈利1 亿 哪个企业经营得更好？ A企业：资产10亿 1000个民工 B企业：资产10亿 1000个博士 汉朝开国皇帝刘邦曾言： 运筹帷幄 我不如张良 决胜于千里之外 我不如韩信 筹集粮草银饷 我不如萧何 但他们都能为我所用，这就是我能得天下的原因。 人力资源管理价值 一根链条 最薄弱环节决定整根链条强度 一个木桶 最短的木板决定装水的容量 一个人 最脆弱的性格决定一生的命运 一个企业呢？ 企业为什么末位淘汰呢？ 人力资源管理价值 CX0 市场意识 成本意识 信息知识 语言沟通 管理理论 胜任标准：符合度》85%？ 您是一个称职的管理者吗？ 人力资源管理价值 人力资源价值评估 第六年:企业信息化管理 为什么学习和创新是保障战略执行成功的根本 6、企业管理信息化 我们学到了什么？ 企业经营成败关键—决策 决策需要掌握— 理论和方法 决策需要获取---各种基础数据 准确、及时的基础数据— 来自企业整体的信息化（ERP）建设 信息化解放人类