(新员工入职培训手册.pptVIP

新员工入职培训手册帮得百特 常务部 2013年度 培 训 须 知 学习中要认真听讲，需做笔记!! 踊跃发言，达到互动的学习效果； 上课时间请勿吸烟、交头接耳，有疑问请举手示意； 将随身携带的通讯工具关闭，以免影响学习； 每位学员均须在培训签到表上签到； 培 训 课 程 第一节：公司精神 第二节：入职流程 第三节：组织架构 第四节：入司须知 第五节：试用及转正流程 序言 公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。 新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。99%员工都比较年轻，这是我们最大的优势。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。 企业欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。 每个员工都必须怀着归零的心态重新学习。不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化，在企业中快速成长。 这就是我们编写这培训的初衷。 公司精神 务实 求是 团结 创新 加入公司 报到总流程 公司组织架构图 入司须知 1、公司上班需佩戴工作证，上下班打卡，每个工作日早晨须提前10分钟到达办公场所，进行办公卫生清洁工作。 2、遵守公司礼仪，谦和礼貌待人。