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名 家 言 论.doc

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名 家 言 论

名 家 言 论 1、公司并不追求完美,他所追求的是成长和良好和财务状况。 ——可口可乐公司董事长 罗伯特 2、要想预见后十年会发生什么,就要回顾过去十年发生的事情。 ——英特尔公司总裁 安 迪 3、大策略看市场,小策略看对手。 ——台湾集成电路公司董事长 张忠谋 4、过失导致发展。 ——诺基亚首席执行官 乔 马 5、学会了解别人,知道别人所需,永远是制造商的任务。 ——奔驰总裁 沃 纳 6、在世界上,毅力是无中替代的——才能无法代替它,有才能却失败就是蠢才;天才无法代替它,没有报偿的天才只是蠢才;教育无法代替它,世界上到处都是受过教育的废物;只有毅力和决心才是无所不能的。 ——麦当劳的创立者克罗的座右铭 7、拥有资金的人拥有现在,拥有资讯的人拥有未来。 ——《联合报》副刊 史考特 8、独善其身者,难成大事。 ——越利他人,就越利已,这是当代商业社会常胜之道 9、你到这个地方,先是恨这种生活,然后是适应这种生活,最后离不开这种生活。这就叫体制化。 ———美国电影《刺激1995》 言 论 10、我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工,但现在我认为能顶50名。 ——(美)史蒂夫 11、失业并不是资本家剥削工人的工具。私营企业为求生存,所淘汰的只是在竞争中“多余”或者“奢侈”的人力资源,而并非刻意针对底层工作。 ——薛照丰在《工作不是福利》中如是说 12、要赢得好声誉需要20年,而要毁掉它,5分钟已足够。如果明白了这一点,你做起事来就会不同了。 ——(美)珍妮特 13、如果你有智慧,请你使出智慧;如果 缺少智慧,请我流汗;如果你既缺少智慧,又不愿意流汗,那么请你离开本单位。 ——日本某公司训导口号 14、没想到刚刚提拔提拔任用的时候,这些人既忠诚又坚持原则,可是让他当官久了,全都又奸又贪。 ——出自明朝皇帝朱元璋之口 15、敌人变战友多半是为了生存,战友变敌人多半是为了金钱。 ——《联合报》副刊 史考特 16、假如人们不喜欢你,他们会完全抛弃你;假如他们喜欢你,他们会处处为你设想,成全你的事业和梦想。 ——(美)方 克 17、没有永远的朋友,也没有永远的敌人。朋胡之所以不能永久,是因为我们往往情不自禁地把好事做尽,没有给友谊留下必要的生长空间。 ——(法)拿破伦 18、怎样实现“自我经营”。 把每个人的工作都看成是“自我经营”,对工作定出评分标准,完成任务得分,完不成扣分,受到表场加分,得到批评减分。一个内既没有受到表扬,也没有得到批评者,下一年试用。公司鼓励去创新,不能但求无过。 ——张瑞敏 19、市场是创新的目的。 市场创新的过程,就像一棵树,先要播种,然后扎根,最后结果。我们在市场创新中,最先难后易,先到发达国家去开发市场,再到发展中国家去发展市场。 ——张瑞敏 20、好的技术人才就像珍珠,但没有线,这些珍珠连不成项链,因此起决定作用的还是线——好的管理人才。 ——柳传志 21、人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。 ——东莞市委书记 李近维 22、100个聪明的人各自为政,决不会比1个聪明人带领99个服从他的人的工作效率高。这就充分肯定了凝聚力对一个领导的作用。而如果一个领袖能使手下形成一种凝聚力,那他领导的机构的力量就会成几何级地增加。 ——《中国妇女报》 侯韦谦 23、在人生和事业种追求完美的人把自己置于非常不利的处境。毫无疑问,越是精致的,便越是脆弱的。例如瓷瓶、花和天才;相反,傻瓜的脑袋是世上最坚硬的物件。 ——佚 名 24、再好的产品如果不与“注意力与瞩目性”相结合也创造不了社会价值,现在世界上的信息量子是无限的,而注意力是有限的,有限注意力在无限的信息中会产生巨大的商业价值,注意力中有财富,而且必将引起财富大转移。 ——搜狐网站老板 张朝阳 25、什么人才是企业家? 企业家代表一种素质,而不是一种职务。什么素质呢?一般地讲,有三个条件:第一个条件是有眼光;第二个条件是有胆量;第三个条件是有组织能力。你具备这三个条件以后,你就可以成为企业家。 第一是眼光 什么叫眼光,简洁的说,你能够发现别人所不能发现的赚钱机会。很多赚钱的机会,为什么你不能够

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