屠龙讲管理.docVIP

总结：　　　　1、人的价值来自于你的知识和经验，所以要在最短的时间内，积累你所从事的工作尽可能多的理论知识和实践经验。　　　　2、了解人性，你做事对谁有利，谁就喜欢你，支持你，说你好。　　　　3、道德，就是做哪些今后可能对你有用的人有益的事情，对身边的人当然要更好。　　　　4、价值观渗透到你生活中的方方面面，尤其影响你的决策，而你今天的决策，决定你明天的命运，所以，价值观决定你的命运。(极端的例子：做小姐每月几千上万收入，但是照样有花容月貌的小姑娘做服务员，这就是价值观决定人的决策的典型例子）　　　　5、产生矛盾是因为实力相差不大，解决矛盾就是拉大实力的差距。现在进行时，怎么解决矛盾？通过沟通了解双方实力差距，比对方强就开打，不如对方就痛快认栽，对管理人员来说，有缠斗的时间，还不如去加强自己的实力，那样升官比缠斗来的更快。 　　专业知识，大可去看专业管理书籍，我这里说的，都是专业书籍和企业培训中不会讲到的部分，因为这些东西虽然关键，但是见效很慢，现代人都急功近利，短期不能见效的东西，一般人都不感兴趣，卖书的和做培训的，都要赢利，为赢利，一般不讲这些。因为这些东西不能吸引眼球。例如第5条，我也坚持了5年，一般人通常不会这么做的。　应用举例：　　　　例如上面总结的第三条，你平常经常关心你的员工，他出问题，你处罚他，一般接受，因为有你前面的关心做铺垫，你前面很