参加公司活受伤属不属于工伤.docVIP

参加公司活动受伤属不属于工伤 本期介绍： 夏天来了，不少公司会组织员工进行户外活动，在玩乐挥洒汗水中增进各部门之间的交流，比如旅游、运动，但是太阳高挂的户外却有些人难免因高温感到不适，轻则中暑，重则受伤。面对酷热的天气，进行如此消耗体力的活动，我们应该有哪些事项需要注意的呢？当合法权益受到侵害时，我们又该如何维权？比如说，职工在公司组织的户外活动中受伤或者中暑该怎么办？是否属于工伤问题？本期我们有幸地邀请到了武汉工伤索赔专家——李攀律师参加法律快车《律师零距离》的专访，以下欢迎李攀律师为我们专业解答“参加公司活动受伤属不属于工伤”等相关问题。 访谈嘉宾： 李攀律师，北京盈科(武汉)律师事务所专职律师，多年来处理了大小疑难案件数百起，多次受邀电台律师在线为观众解答法律问题，擅长工伤索赔、劳动争议、交通事故人身损害赔偿、婚姻继承、合同、建筑房产、企业法律顾问等领域。 咨询热线：136-4722-1855 (来电请说明来自法律快车网) 访谈内容： 1、法律快车网： 李攀律师，您好！很高兴您能在百忙之中抽身接受法律快车专访组的访谈。请问李律师，你认为中暑算不算工伤的一种呢？员工怎么争取自己的权益？李攀对于这个问题，实际中各地规定和操作不统一。　　本律师认为，因工中暑应算工伤，根据工伤保险条例，判断劳动者是否属于工伤，要看劳动者是否在工作时间，在工作地点又是否因为工作原因而造成身体