某某某有限小公司股权代持协议书(参考模板).docVIP

股权代持协议书 甲方： 住所： 乙方： 住所： 甲、乙双方本着平等互利原则，经过友好协商，现就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，双方愿共同遵守。 委托内容 甲方自愿委托乙方作为自己对*****有限公司（以下简称“**公司”）人民币***万元出资（该等出资占**公司注册资本的***%，以下简称“代持股份”）的名义持有人，并代行相关股东权利，乙方愿意接受甲方委托并代为行使相关股东权利。 委托权限 甲方委托乙方行使的股东权利包括：由乙方以自己的名义将受托行使的代持股份作为在**公司股东登记名册上具名、在工商机关予以登记、以股东身份参与相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会议并行使表决权、以及行使《公司法》和《公司章程》授予股东的其他权利。 甲方的权利和义务 1、甲方作为代持股份的实际出资人，对**公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益；乙方仅以自身名义代甲方持有该代持股份形成的股东权益，而对该等出资所形成的股东权益不享有任何收益权和处置权（包括但不限于股东权益的转让、质押、划转等处置行为）。 2、在委托持股期限内，甲方有权在条件具备时，将相关股东权益转移到自己名下或自己指定的任何第三人名下，届时涉及到的相关法律文件，乙方须无条件同意，并无条件接受。 3、甲方作为代持股份的实际持有人，有权依据本协议对乙方的不适当受托行为进行监督和纠正，并有权基于本协议约定要求乙方赔偿因受托不善而给自己造成的实际损失。 4、甲方认为乙方不能履行受托义务时，有权依法解除对乙方的委托并要求依法转让相应的代持股份给甲方选定的新委托人。 乙方的权利与义务 1、未经甲方书面同意，乙方不得转委托第三方持有上述代持股份及其股东权益。 2、作为**公司的名义股东，乙方承诺其所代持的股权受到本协议内容的限制。乙方在以股东身份参与**公司的经营管理过程中需要行使表决权时至少提前10天通知甲方并得到甲方的书面授权。在未获得甲方书面授权的条件下，乙方不得对其所持有的代持股份及其所有收益进行转让、处分或者设置任何形式的担保，也不得实施任何可能损害甲方利益的行为。 3、乙方承诺将其未来所收到的因代持股份所产生的任何全部投资收益（包括现金股息、红利或任何其他收益分配）均全部转让给甲方，并承诺将在获得该等投资收益后3日内将该等投资收益划入甲方指定的银行账户。如果乙方不能及时交付的，应向甲方支付等同于同期银行逾期贷款利息的违约金。 4、在甲方拟向**公司股东或股东之外的人转让该等代持股份时，乙方必须对此提供必要的协助及便利。 委托持股费用 乙方受甲方委托代持股份期间，不收取任何报酬。 委托持股期间 甲方委托乙方代持股份的期间自本协议生效开始，至乙方根据甲方指示将代持股份转让给甲方或甲方指定的第三人时终止。 保密条款 协议双方对本协议履行过程中所接触或获知的对方的任何私人信息均有保密义务，除非有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到对方的书面授权。该等保密义务在本协议终止后仍然继续有效。任一方因违反该等义务而给对方造成损失的，均应当赔偿对方的相应损失。 争议的解决 凡因履行本协议所发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任何一方均有权将争议提请甲方所在地人民法院起诉。 其他事项 本协议一式两份，协议双方各持一份，具有同等法律效力。 本协议自甲、乙双方签署后生效。 甲方： 乙方： “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，