浅谈学习《道路交通法律问题100h问》的心得体会.docVIP

学 习 心 得? ? 部门组织培训，组织学习了《多元化企业管理制度》，初步了解湖南中烟工业有限责任公司关于对多元企业管理的八项制度。特别是通过对《多元化企业年度绩效考评的暂行办法》的学习，充分了解了本部门职责以及对各多元企业的考评目标设定和绩效考核方法等。在《多元化企业监督管理暂行办法》中了解了机构和职责、监督程序及其基本要求。 我们还通过对《公司法》的学习，进一步了解了《公司法》颁布于2006年1月1日 ，以及总则、有限责任公司的设立和组织机构、有限责任公司的股权转让。股份有限公司的设立和组织机构、股份有限公司的股份发行和转让以及公司的债券、财务、会计，公司的合并、分立、增资、减资，公司的解散和清算等等，并熟知了自己的岗位工作职责，促使自己在日常工作中更好更准确的履行自己的职责。 《道路交通法律问题100问》针对《道路交通法》，将生活中常见的法律问题，以相关案例的形式显现，并阐述律师观点，让我们明白《道路交通法》是我国第一部全面规范道路交通参与人权利义务关系的基本法律。在单位的统一组织下，我们集中学习了全文，自己认真学习每一项条款，与过去的有关法规反复对照，有了新的认识，通过学习《道路交通法律问题100问》我们可以看出《道路交通安全法》不仅弥补了旧法的不足与漏洞，而且还充分的体现了“以人为本，尊重生命”的人文精神。体会如下： 　 一、新的《道路交通安全法》有利于城市交通进一步规范，更重要的是保护他人、保护自己。? ?　 二、新的《道路交通安全法》更注重提高国民交通规范意识，发扬救死扶伤的人道主义精神。 　 三、新的《道路交通安全法》重在保证交警作为一个执法者，能公正严明地履行职责，不会对行人和机动车造成无端的利益损害。 我们每一个人都要好好学习领会这部法律，不仅仅是让它走上街头，更重要地是让它深入人心。 通过《危险源辩识与风险评价》的培训，我们更充分的了解了日常工作生活中的42项危险源以及可能造成的事故及后果，清楚了解各种常见危险源的防范措施，并在以后的工作和生活中加以防范和应用。 尹胜辉 2011年9月25日 学 习 心 得 本月18号，部门组织对本部及各多元企业财务人员进行了为期一天的财务知识培训，胡老师为我们讲述了财务制度，资产的定义、材料入帐、会计科目、企业所得税、增值税等方面的知识。一天的培训使我对财务制度有了更好地理解，财务运作有了一个初步的认识。财务会计是企业管理的一种方法，尤其是在企业的资金运用方面发挥着无可比拟的作用，甚至有人断言财务管理将在企业管理中趋于核心地位。现在的财务会计已经不单单注重于企业的资产保全，而是更多的注重于企业的筹划与控制。一个企业的健康与否，跟企业的内部控制，特别是财务会计控制的健全和全面有效有关。会计师事务所对企业进行审计，第一步工作就是对企业的内部控制进行测试。企业预算管理体系的基本内涵和内容是行为计划的量化，这种量化有助于管理者协调、贯彻计划。一天的财务管理培训已经结束了，虽然时间不长，我们的收获却是比当初想像的要多的多，以前也学过财务方面的知识，但自己对于财务的理解还仅限于会计做帐上，通过这次的培训，对于财务有新的感悟，有了更深刻的理解。 培训虽然结束了，相应的知识也学到了，但我们对于财务的理解却远远还没有结束。培训使得我们懂得一个优秀的预算的重要性，一个优秀的预算将在企业的运营过程中起到非常重要的作用，好的预算将使得企业的运转完全掌握在决策者手中。 尹胜辉 2011年11月24日 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （