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山西灵石银源华强煤业有限公司 集 体 合 同 经矿委、工会议 年 月 日审议通过 山西灵石银源华强煤业有限公司 集体合同讨论 会 议 纪 要 时 间： 年 月 日 地 点： 主 持： 参 会 人 员 矿委会成员： 工会成员： 采区代表： 与会人员一致认为：签定集体合同是实践“三个代表”的具体体现，是贯彻实施《工会法》、《劳动法》和《安全生产法》的关键，有利于维护职工的合法权益，是企业职工政治和经济生活中的大事，我矿《集体合同》期限将满，同意续签。 山西灵石银源华强煤业有限公司矿委、工会、会议关于《山西灵石银源华强煤业有限公司集体合同》的决议 山西灵石银源华强煤业有限公司联席会议审议通过了续签《山西灵石银源华强煤业有限公司集体合同》。企业与职工平等协商，签订集体合同，是贯彻实施《劳动法》和《工会法》的关键。企业和工人，合作一致，兼顾国家、集体、职工利益，是企业深入改革转化机制，适应社会市场经济发展，而建立协调稳定劳动关系的需要。能更好地维护职工的合法权益及增强企业的活力和凝聚力，使煤矿全体职工在新形势下，团结一致、共同努力、以实际行动关心、支持煤矿的发展，为脱贫致富奔小康作出贡献，进一步推动煤矿物质文明和精神文明建设，促进企业文化的发展，紧跟西部大开发的战略步伐，在富民兴黔的路上为人民立新功。 山西灵石银源华强煤业有限公司 山西灵石银源华强煤业有限公司 行政方 工会方 首席代表： 首席代表： 身份证号： 身份证号： 年 月 日 山西灵石银源华强煤业有限公司集体合同 总则 第一条 根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》及有关法律法规，经协商一致，同意签订本合同。 第二条 本合同应当遵循依法办矿，平等合作，协商一致，权利和义务统一，兼顾国家、企业、职工三方利益的原则。 第三条 企业和工会都必须认真贯彻执行国家法律、法规。认真履行本合同和劳动用工合同规定的各项义务。 第四条 工会在上级党委和上级工会的领导下，依法指导职工与企业签订劳动合同。教育职工履行劳动用工合同，教育职工遵纪守法，积级支持并参与企业的生产经营和管理，教育职工认真完成本职工作，积级协调劳动关系，妥善处理劳动争议。 第五条 本合同对企业和企业全体职工具有约束力。 第六条 本合同有效期1年。 劳动报酬 第七条 煤矿对职工实行最低工资保障制度，最低标准参照山西人民政府规定执行。我矿拟定为：矿机关、管理人员月工资下限为1800元/月，后勤行业月工资下限为1600元/月，职工按计件计算。一般工天不少于50.00元/天，矿机关人员资金可在年底根据出勤、工作量、贡献大小及煤矿效益可高可低，一次性发放。 井口管理人员的资金可在当月与产量、安全生产指标挂钩，加在工资栏发给。矿机关干部应实行职务津贴。 第八条 无特殊情况，企业按月以货币形式向员工支付劳动报酬。如果企业有资金周转短缺等困难，不能按月发放工资时，工会有责任向工人做好思想工作，并能理解体谅企业的暂时困难，所欠工资三个月内补发清楚。 第三章 工作时间 第九条 矿机关实行八小时工作制。井口管理人员和后勤各口人员根据工作量和工程情况实行八小时制。下井职工按计件在八小时之内完成，点班与点班之间不能相互占用时间。煤矿根据“多劳多得”的原则支付劳动报酬，煤矿需要员工加班加点工作的按国家规定支付加班工资。 第四章 休假与休息 第十条 企业管理人员执行国家法定节日休假，但可根据煤矿实际情况可把节假日集中到春节前后一起休，并享受带薪休假。职工可享受工伤假的待遇，管理人员可享受病假、事假的工资待遇。企业根据国家规定，制定休假、休息实施办法，不得损害员工的合法权益。 第五章 保险福利 第十二条 （一）企业依据法律、法规和有关规定有权责成财务提取工会基金和工会会员费交纳工会，实行代扣代缴。以此保障工人的福利，工会则根据实际情况解决职工住房、生产、生病、天灾人祸等具体困难。改善职工的生活环境，强化职工食堂的管理，发展企业文化、丰富职工的文化业余生活。 （二）企业依法缴纳社会保险统筹金、伤亡事故保险金。 （三）工人受伤，煤矿依法支付全部医疗费和部分生活保障金。 （四）死亡事故，煤矿依法结合地方政策支付安葬费和一次性处理抚恤金。 （五）企业按有关规定职工因病、因公负伤、致残的补助金