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考勤制作规定 为了使考勤制作有所依据且及时准确的完成，特制订此规定。工作职责及权限每月考勤由行政部王汝佳统计制作；打卡机每周五按北京时间调整一次，以保证时间准确性。行政部王汝佳对所有考勤单据有审核权，不合格的单据一律退回给本人；对考勤流程的优化有建议权；对考勤的每项数据的真实性负责。考勤周期及工作时间考勤周期为上月21日至当月20日。公司实行弹性工作时间，每天工作时间8小时，即上午9：00～10:00--12：00 ，下午13:00--18:00～19:00 ，中间午休1小时。考勤流程1、导出考勤数据：每月20日后的第一个工作日导出考勤机内的所有考勤数 据。2、整理考勤数据（1）筛选出迟到、早退人员，并用颜色做好标记以便后续记录。（2）将所有数据按部门整理、保存并依据各部门需求进行其本部门内部核对矫正。3、整理及审核所有考勤单据（1）考勤单据包括出勤确认单、请假单、加班申请/确认单、通讯费发票或话费单、出差审批单。（2）整理考勤单据并归类。（3）考勤单据上必须有部门领导签字和人力资源部人员签字，如签字不完整，此单据无效。4、调整考勤表（1）根据人力资源部提供的入离职名单，将上月21日至本月20日入职人员添加在该部门最后面，并在备注处标上入职时间；离职人员在备注栏标上离职时间；当月入职人员增加，当月离职人员标记。5、根据整理好的考勤数据和考勤单据填充考勤表数据（1）加班餐补：员工在