请假制的度模版.docVIP

请 假 制 度 第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度，加强员工的组织纪律性，树立公司的良好形象，特制定本规定。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项。 第三条 请假2日以下由部门主管审批，2日以上须由经理审批，并报人事部备案。 第四条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 第五条 超假期应及时通告请示有关领导审批。 第六条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。 第三章 请假标准 第六条公司员工请假分五种，如下： 1、事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累计以10天为限。 2、病假：因病治疗需修养，每年累计以30天为限。 3、婚假： （1）员工结婚可请婚假8天（包括法定节假日）； （2）子女结婚可请假2天（包括法定假日）； （3）兄弟姊妹结婚可请假1天。 4、产假： （1）女职工生育产假90天（含产假休假15天）； （2）女职工怀孕不满4个月流产的，流产假为15——20天，怀孕满4个月以上流产的，流产假为42天。女职工享受流产假，必须是计划内生育，限终生只能享受一次（以上假期均包括节假日）。 5、丧假： （1）父母配偶丧亡可请假5天（包括节假日）。 （2）祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假3天（包括节假日）。