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企业人力资源外包服务市场的发展潜力 　　近几年，我国服务外包产业增长迅速，2013年合同执行金额达638.5亿美元，增长37.1%.截至2013年底，我国共有服务外包企业24，818家，从业人员536.1万人。　　而在近日商务部召开的新闻发布会公布数据，2014年1-8月我国共签订服务外包合同116，860份，合同金额和执行金额分别为672.4亿美元和478.3亿美元，分别同比增长31.8%和31.5%，这一数据再一次显示了服务外包业在我国的火热发展。?　　“没有外包是万万不能的”　　早在上个世纪，管理大师彼得·德鲁克就曾指出，“在10-15年之内，任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去，任何不提供向高级发展的机会和活动、业务也应该采用外包形式。”?郝泽霖——思维管理专家！原西门子高级讲师！ 10余年中外企业管理实战经历，曾在中国人保、西门子、加多宝、大田、茹梦等多家中外知名企业担当HR经理、营销总监、大区经理、高级讲师等不同职位　　随着社会经济的发展，我国越来越多公司的企业人力资源外包部门意识到，要花更少的时间在事务处理上，花更多的时间在为决策层提供其所需的企业人力资源外包的战略性建议上。为了更好地发展主营业务，从今年上半年开始，电众数码（北京）广告有限公司开始尝试将一些岗位外包给提供外包服务的第三方。谈到外包的作用时，该公司企业人力资源外包部高级