2015工资调查与改善计划.docVIP

  • 8
  • 0
  • 约1.4万字
  • 约 7页
  • 2016-12-07 发布于北京
  • 举报
2015工资调查与改善计划

工资调查与改善计划(WRIP)(一) ? 在中国,许多品牌公司的协作工厂支付工人的工资低于法律标准,工作时间则超过法定时限(延长工作时间每月不得超过三十六小时),同时也超过多数品牌公司采购准则所规定的时限(每周工作时间不得超过60小时)。各品牌公司为解决此类违规问题,主要对工厂进行定期评审或是委托第三方评审,然后要求工厂采取有效的措施进行整改。若工厂的整改措施未能达到法规标准和品牌公司采购准则要求,品牌公司将暂停工厂订单,甚至终止与工厂合作。 ? In response to this common method of detecting non-compliance issues and pushing factories for corrective action,the majority of factories have created fraudulent records that show compliance to either the local law or a companys code of conduct.Further,to avoid detection of these fraudulent records,factories have coached their workers on how to answer questions posed by

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档