公司休假与考勤管理规定(正式版-201007).docxVIP

公司休假与考勤管理规定第一部分 总则 本规定根据并遵循国家与当地政府颁布的有关劳动法律、法规以及根据本企业业务和管理的特点，以最大化保障员工利益，提升企业竞争力为基本出发点而制定。 为了达到我们共同追求的目标和方向，作为公司的一员，您要认真阅读、理解并遵守这些制度规定。第二部分 适用范围 本规定的适用范围为与本公司正式订立了劳动合同的员工，其他非与公司订立劳动合同人员参照有关条款执行，具体参照条款在相关协议中约定。公司各地区分支机构可在本规定的基础上，结合当地的具体情况来制定相应的实施细则。第三部分 休假与考勤管理规定第一章 考勤管理一、 工作时间1、员工的上下班时间及工作安排由公司根据各部门的业务特点和员工的岗位性质，在国家和当地政府有关法律法规的范围内做出规定。若因业务发展需要进行调整时，员工须服从公司的安排；2、工作时间为周一至周五，每天工作时间不超过8小时，原则上，工作时间为9：30-18：30。其中，12：00-13：00为午餐时间。员工因工作外出时，应履行公司的相关审批备案程序；3、根据业务状况和所承担业务的需要，公司可以在中国劳动法律、法规规定的范围内调整工作日及工作时间。如果部门需要调整工作时间，须以书面形式将调整方案上报公司人事行政部和总裁办，经公司审批确认后方可正式实施。二、考勤管理考勤是公司考核员工出勤，统计制表、考察劳动纪律及支付薪酬的依据。