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公司奖惩管理规范 第一章 总 则 本办法遵循国家的有关法律、法规、政策。 制定本办法的目的在于保障xxx有限公司(以下简称本公司)及员工的权益, 督导员工遵守本公司有关规章制度，培养员工在工作、生活中的行为规范，促进员工提高工作效率。 本办法适用于本公司全体员工。 第二章 奖 励 第四条 员工奖励分为下列三种： 1、嘉奖：并奖励奖金10元。 2、小功：并奖励奖金30—50元。 3、大功：并奖励奖金100—500元。 第五条 有下列事迹之一者得予嘉奖，并给予经济奖励，发奖金10元： 1、热心服务有具体事迹者。 2、维护团体荣誉有具体事迹者。 3、拾金(物)不昧，价值在100元以上者。 维护公司荣誉有具体事迹者。 推动工作改善具成效者。 品行优良、技朮超群、恪尽职守，成为公司楷模者。 领导有方、业务推展有相当成效者。 参与、协助事故、事件救援工作者。 提出合理化建议者。 及时举报损害本公司利益者或违规者，使公司避免较大损失。 预防或及时抢修工程故障，保证生产正常运作者。 工作一贯表现优秀，且有具体事迹者。 第六条 有下列事迹之一者得予记小功，并给予经济奖励，发奖金30—50元： 1、遇有意外事件或灾变处理措施得宜者。 2、检举舞弊或揭发危害本公司权益事项经查属实者。 3、领导有方，使部门业务发展获得绩效者。 4、对于生产技术、管理制度提