关于“酒店每季度优秀员工的”评选方案.docVIP

备 忘 录 MEMORANDUM 致 To： 总经理室 自 From： 行政部 事由Subject： 关于“酒店季度优秀员工的”评选方案 文号No.： EO—11—10—11 日期Date： 2011年10月11日 页数Pages： 3 为了切实提高酒店的整体服务质量，调动员工积极性，树立先进，号召各岗位人员努力学习，提高自身服务技巧、技能及服务意识并形成向先进学习、向先进看齐、努力使自已成为先进的学习氛围。经酒店总经理室研究决定，在酒店内开展每季评选优秀员工活动。 具体规定如下： 一、评选时间： 1、每季度评选一次 2、每季度首月15日前经酒店管理当局（总经理及部门经理）投票选出上季度优 秀员工6名（前台4名，后台2名）。 二、参选名额： 1、名额分配：餐康部厅面2人、厨房1人、房务部3人、前厅部2人、营销部 1人、行政部、采购部1人、工程部1人、安全部1人、财务部1人； 2、前台指:餐康部、房务部、营销部、前厅部； 3、后台指：工程部、安全部、财务部、行政部、采购部。 三、评选条件（分必备条件和优先条件）： （一）必备条件 1、工作满一个月以上的员工（含郑州航院实习生）； 2、季度内考勤为全勤，无迟到早退现象，病事假不得超过3天（含三天）； 3、季度内未受到任何纪律处分，如口头、书面警告等，服务质量扣分不超过