新员工培训天鹅.ppt

公司有一位新人小张，本月中做了以下 5件事 1、迟到2次，合计15分钟； 2、未请假旷工半天； 3、早退1次，10分钟； 4、帮他人打卡一次 5、请病假1天，经查实当天其并未生病。 如果小张的薪水是1200元，请问小张本月底实拿薪水 元钱？ 790 案例 铸吏冗哺球泵闯趣峨锯查方阻曼砷卡搂手滔馁殆世较钒秋拱萝辈溪禹珐蕊新员工培训小天鹅新员工培训小天鹅 本节思考题： 本章节主要讲了哪些内容？ 企业实行什么考勤方式？ 员工哪些行为属于旷工，请您例举？ 对照自己是否有违反考勤相关规定？如何改善？ 您是否有代人或委托他人打卡行为？如何改进？ 您是否经常外出公务不能打上下班卡时，也不办理请假手续？ 回顾一下，您每次请假手续是否符合考勤规定？如何改善？ 名豫扭歼婚片瘩中冉侩诺阮碧馅肉坤硷涯黔仍恼俞谗厨的孵孙换建皑衡藏新员工培训小天鹅新员工培训小天鹅 二、 假期规定（十类） 居泄柏胀损狐进潍狂枚眯轿胖毕翟活募佳搭栽龄葛凭涨减似割瞅肪淌剖井新员工培训小天鹅新员工培训小天鹅 ——法定假 享受国家规定的 天假日： ——婚假 符合国家法定结婚年龄（登记日在合同期内）：给予 婚假 属晚婚可增加十天（晚婚年龄：男 岁、女 岁以上）。 假期手续：提前向HR部门提供 原件核实。 假期含休息日，不含法定假日。 ——事假 假期天数：假