鹏翔劳务公工作制度制度.docVIP

劳务输出工作规范 一、收集用工信息 通过网络、实地考察联系、空岗报告、劳务基地反馈和已建立的用工信息渠道等收集用工信息。 二、发布信息 在网络、信息专栏、新闻媒体和村委会及各社发布用工信息或求职者个人信息。 三、求职登记 审核求职人员身份证、学历证明、技术等级证等证件。填写《求职人员登记表》，建立信息库。 四、供需双方洽谈 组织面试，双方洽谈咨询，进行匹配或介绍求职者到用人单位洽谈等。 五、办理就业手续 给符合条件人员开具推荐介绍信。 六、备案 将推荐成功人员“求职登记表”归档，建立劳动用工信息库。 职业介绍工作规范 一、服务对象 本镇各类用人单位，符合法律规定条件且有就业愿望的各类城乡劳动者。 二、政策依据 1.《劳动力市场管理规定》（劳动和社会保障部令第10号）； 2.《甘肃省劳动力市场管理细则》（甘劳社发〔2003〕42号）。 三、提供材料 用人单位应提供单位介绍信、营业执照（副本）或者其他法人登记文件、招工简章和经办人身份证件。 求职者应提供身份证、毕业证、技术培训证、职业资格证和其他证件。 四、办事程序 审核用工信息（招工简章）、发布用工信息、求职登记、职业指导、供需双方洽谈（匹配）、办理就业手续、备案信息采集。 五、承办责任 为用人单位招收到合格的人员、为劳动者找到适合的工作岗位。 劳务输出工作人员守则 一、坚持党的基本路线和改革开放的方针政策，加强组织纪律观念，认真学习党和国家的方针政策和业务知识，不断提高政治理论和工作水平，提高自身素质，争先进，创佳绩，争做行家里手。 二、实事求是，照规章办事，提高效率，保证质量。 三、诚实守信，克已奉公，遵纪守法，廉洁自律，不以权谋私，不弄虚作假。 四、办实事、求实效、工作不推不拖、不敷衍，不刁难。 五、爱岗敬业，忠于职守，坚守岗位。 六、热情待人，文明办公，服务周到，着装整齐，举止大方，言行文明，待人礼貌，保持良好的精神风貌。 七、艰苦朴素，勤俭节约,爱护公物,不损坏,不挪用。 职业介绍岗位职责 一、在国家政策指导下，引导劳动者自主择业，协调用人单位择优招聘，双向选择。 二、为劳动者求职和用人单位进行审查登记，并组织供求双方交流洽谈。 三、建立劳动力供求信息库网络，对劳动力供求状况进行统计，分析和预测，提供招用信息与职业指导咨询服务。 四、为居民或家庭用工提供中介服务。 劳务输出工作程序 一、搜集信息，筛选信息。本着积极、慎重,稳妥的原则,对所收集的用工信息,进行认真的筛选,甄别,去伪存真,利用一切有效手段进行考证,挖掘信息的含金量及使用价值。 二、发布信息，宣传发动。将所获取的可靠用工信息形成招工简章，利用广告栏或各种大众传播媒体予以发布，进行宣传，组织人员深入乡、村、社广泛发动。 三、登记报名，审查把关。通过宣传动员，对报名人员进行初审、目测，审核应招人员的“四证”（身份证、毕业证、户籍证明、计划生育婚育证明）,发放统一印制的“外出就业人员登记表”,填制“报名册”,建立初步档案。 四、体格检查，确定对象。按照用工单位对所招人员身体条件的要求，在统一的时间、指定的县级以上医疗单位，集中组织已通过目测的报名人员进行体检，结合体检情况确定录用对象。 五、培训教育，签订协议。组织已确定输出的务工人员，进行相关知识的培训，进行行前动员，宣读、解释并签订《外出就业协议书》，明确双方责、权、利。 六、组织输出，跟踪服务。为务工人员编制“花名册”，建立档案后，根据用工单位路途情况，确定时间，组织车辆，订购车票，派专人护送至用工单位,并协助解决食宿事宜。此后,遵照“协议”内容，认真履行职责,协调用人单位解决好劳资纠纷、工伤事故等相关事宜,保障劳动者的合法权益,稳定劳务输出基地,共同维护合作关系。 职业介绍工作程序 　　一、信息收集。利用一切行之有效的方法，广泛收集各类用工信息，认真筛选，详细考证，并进行分类登记，力求信息渠道通畅，信息质量可靠。 　　二、信息发布。将收集考证的可利用信息拟定为清晰明了、简洁通俗的招工简章，采用广告栏、邮递、广播电视、劳动力市场信息局域网等方式发布，使信息的传递快捷迅速，覆盖面广，幅射力强。 　　三、职业指导。对前来咨询的求职人员，进行详细的询问，针对其自身素质进行职业指导，宣传就业政策及就业形势，促其转变择业观念，帮助他们走出误区，谋到适合自己的就业岗位。 　　四、填表登记。求职者的就业意愿确定后，经详细审核相关证件（身份证、毕业证、失业证、职业资格证、计划生育婚育证明），填写“求职登记表”，并将个人情况录入“职介登记册”以备查。 　　五、供需见面。根据用工单位对录用对象的要求以及登记在册人员的具备条件,约定时间、地点,通知双方见面洽谈,确定录用人员名单。在此过