2013年广东省面试真题2.docVIP

大学生村官考试面试模拟试题 如果你担任副职后，你单位一位干部受到了公正的待遇，而他的不公正待遇是正职所造成的所造成的所造成的所造成的。对这个问题你怎么办? [思路点拨] 对这个问题，我会认真处理，既不损害正职的威望，又达到维护干部正当权益的目的。具体说来，可以从如下三个方面努力： 1、维护正职的威信，不急于下结论。当我自己发现这个干部受到不公正的待遇时，或者群众向我反映正职因某种原因而给予这位职工不公正待遇时，我不急于表态，而是强调要了解情况。并且要大家相信正职的工作，正职的处理是有原因的，达到既维护正职又不忽视群众意见的目的。 2、主动与正职沟通，争取正职纠正自己的做法。先将了解到的情况如实地向正职汇报，并且实事求是地提出自己的建议。努力争取正职自己纠正自己的做法。一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会自己纠正自己的错误做法的。但是决不能急于求成，需要一个过程。 3、做好干部的思想工作，鼓励干部积极工作。我会主动找这位干部谈心，使他正确对待领导的做法，同时鼓励他积极工作，不要因此而消沉。因为只要通过自己的努力工作，是完全能够改变领导的看法的，也会改变自己所受到的不公正待遇的。 2、如果你是党委秘书如果你是党委秘书如果你是党委秘书如果你是党委秘书，让你组织一次会议让你组织一次会议让你组织一次会议让你组织一次会议，你怎样实施你怎样实施你怎样实施你怎样实施?