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10月7日 作为一位领导者，将会把愉悦、快乐、被团队成员和社会认可看得非常重要。 用自身去营造出一个热情、快乐、充满激情的企业文化。 拥有极强的社交能力，通过“朋友满天下”促建事业的发展。 人的能力是一个面积——它由两个维度构成，纵坐标是他的显性能力，横坐标是他的隐性能力，人才在纵、横坐标上的得分所组成的面积才是他的实际能力。（柳传志） 快节奏降低生活质量 “慢”下来更健康 所谓“慢生活”是一种生活态度和健康的心态。“慢生活”不是支持懒惰，也不是拖延时间，而是让人们在生活中找到平衡。 适当的运动有利健康，能够延年益寿。过量的运动不但不能减压，反而对身体有害。 休闲体育无疑是慢运动的一种形式，通常是一些强度较小、节奏较慢的项目。太极拳、散步、台球、钓鱼、健身气功等，这些都是适宜长期练习的慢运动。 自信心指数，是一个优秀的商业领袖所需的最佳水平——充满自信但绝不至于自负。 说话的技巧 赞美行为而非个人 举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：【你真是个了不起的厨师。】他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。 透过第三者表达赞美 如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。 客套话也要说的恰到好处 客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。 面对别人的称赞，说声谢谢就好 一般人被称赞时，多半会回答【还好】或是以笑容带过。与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：【这只是便宜货】反而会让对方尴尬。 有欣赏竞争对手的雅量 当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：【可是……】，就算你不认同对方，表面上还是要说：【是啊，他很努力。】显示自己的雅量。 批评也要看关系。 忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。 批评也可以很悦耳。 比较容易让人接受的说话是：【关于你的……，我有些想法，或许你可以听听看。】 时间点很重要 千万不要在星期一早上，几乎多数人都会有【星期一忧郁】的症状。另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。 注意场合。 不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。 同时提出建议。 提出批评之外，还应该提出正面的改进建议，才可以让你的批评更具有说服力。 11.避免不该说出口的回答。 像是：【不对吧，应该是……】这种话显得你故意在找茬。另外，我们也常说：【听说……】感觉就像是你道听途说得来的消息，有失得体。 12.别回答【果然没错】 这是很糟的说法，当对方听到这种响应时，心中难免会想：【你是不是明知故问啊】所以只要你附和说：【是的。】……】、【老实说……】。 14.去除不必要的【杂音】 有些人每一句话最后习惯加上【啊】等语助词，像是【就是说啊】、【当然啦】，在比较正式的场合，就会显得不够庄重稳重。 15. 16. 17. 卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有15%取决于知识和技能，85%取决于沟通——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。的确，善于沟通的人，往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。 语言加行动，一个让人喜悦，也可使人悲伤的结果。 我今年二十四岁，每天起床的时间从中午12点变成早上7点，睡觉的时间从晚上10点变成了凌晨2点。开始工作，开始接触形形色色的人，见到亲戚朋友，他们不再问你考试考了几分，更多的是问现在一个月工资多少？聊天的话题，从各种网络游戏变成汽车、房子，吃饭的时候讨论的往往是他准备结婚，她哪年结婚，下班路过学校，看到学校放学，我们会怀念我们上学的时候，每天不再感叹学校有多少作业做不完，开始感叹油价房价涨的有多快！！！股票是涨还是跌？我们不再乱买东西，月底开始算计这个月还了信用卡，还了房贷，还剩下多少钱；渐渐地讨厌酒吧、KTV，喜欢亲近自然，喜欢健康的生活方式，偶尔会有寂寞，偶尔会挂念一个人，我们开始追逐梦想，不会再轻易流泪，不会再为了一点挫折而放弃；当我们被社会上无形的压力压的喘不过气来时，我们渴望一份爱，渴望每天下班能有个人一起吃饭，一起看电影，我们需要一个人来为我们分担这些东西。我们需要有人为我们鼓劲，也许我们偶尔累到会想放弃，可是当我们想到身边还有一个让我们牵挂的人，苦也是甜的。 孤单时我们没有去网吧，我们用手机随身上QQ看看谁在线呢看见熟悉的人想说点什么究竟又什么也没说，就这样纠结着，我们把空间刷新了一遍又一遍，看看谁更新心情了谁更新了日志，恢复了符号却没有恢复了句子。明明很想哭，却还在笑；明明很在乎，却装作无所谓；明明很想留下，却坚