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职业健康监护 湖北省卫生监督局 冯 涛 五、工作程序内容 1.本单位职业健康监护工作计划, 健康监护年度体检计划 2.委托;取得体检资质单位 3.签订委托协议书,接害因素种类,接触人数,体检人数,体检项目,体检时间地点等 4.用人单位提供的材料 ａ用人单位基本情况 ｂ工作场所职业病危害因素种类，职业病危害因素监测浓度或强度资料 ｃ产生职业病危害因素的生产技术，工艺和材料 ｄ职业病危害防护设施，应急救援设施及其它有关资料 六、企业应当获取的资料 ａ委托协议书 ｂ体检实施方案 ｃ总结报告；受检单位，应检人数，检查时间和地点，发现的疑似职业病，职业禁忌证和其他疾病的人数和汇总名单，处理建议等 ｄ体检结果报告４０３ ｅ个体体检结论；目前未见异常，复查，疑似职业病，职业禁忌证，其它疾病或异常 ｆ健康监护评价 七、职业健康监护人群的界定原则 1.接触需要开展强制性健康监护的职业病危害因素的人群，都应接受职业健康监护 2.接触需要开展推荐性健康监护的职业病危害因素的人群，原则上应根据用人单位的安排接受健康监护 3.虽不是直接从事接触需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业,但在工作中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触,应视同职业性接触,需和直接接触人员一样接受健康监护 4.根据不同职业病危害因素暴露和发病的特点及剂量效应关系,应确定暴露人群或个体需要接受健康