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杰西·卡健身会所 人 事 管 理 制 度 （二零零九年十一月） 目 录 第一章、考勤管理 第二章、招聘 第三章、录用 第四章、离职及辞退 第五章、培训与晋升 第六章、薪酬管理制度 第七章、福利与补贴 第八章、绩效考核 第九章、奖励与惩罚 第十章、档案管理制度 杰西·卡健身会所 公司本着“尊重人才，公平竞争，实现价值”的人力资源方针，激励进步，保证公司长远发展与员工利益的共同实现。特制定人事管理制度，其内容包括：招聘、录用、培训、考核、人事调动、人事档案管理、考勤管理、工资管理、薪资福利、定岗定编。 第一章 考勤管理 作息时间 公司的经营为全年365天无休（法定假日除外），为消费者提供满意的服务，店面人员的出勤不同于一般企业的朝九晚五的上班生活，而是要根据经营需要进行排班，但每人每天工作不超过八小时，每周不超过40小时。 公司根据岗位不同实行不同工作制，公司营业时间周一周日上午9：00~ 21：00，根据岗位不同，具体工作时间依据各部门各岗位具体要求而定。 总部员工：上班时间周一周五上午9：00-12：00， 下午13：00-18:00；中午休息时间12：00-13：00； 本店员工：周一至周日工作，为三班制工作时间，