2013年11月一級人力资源管理师真题.docVIP

高级企业人力资源管理师 2013年11月份考试理论知识部分真题 及解析 ? ? 职业道德 理论知识 ? 第一部分 职业道德（略） （第1-25题，共25道题） ? 第二部分 理论知识 （26-125题，共100道题，满分为100分） ? 一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 第一章：（26-35） 26、战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（?? ）。 A、出现了专门的人力资源管理部门 B、人作为资源对组织而言越来越重要 C、将人力资源管理与企业战略联系起来 D、确保人力资源能够满足企业发展需要 答案：C ?P6-11 ? 27、（?? ）属于人力资源管理的战略性职能。 A、提升员工职业生活质量 B、实施企业短期年度计划 C、支持企业生产经营活动 D、提升人力资源的竞争优势 答案：D ?P11 ? 28、战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（?? ）。 A、目标性 B、全局性 C、计划性 D、纲领性 答案：D ?P14-15 ? ? 29、技术开发型的企业发展战略是（?? ）。 A、自下而上推动 B、中短期发展战略 C、以团队为中心 D、采用外延扩大再生产的发展模式 答案：D ?P19 ? 30、企业集团是以（?? ）为主要联结纽带。 A、产权 B、命令链 C、母子公司