2013遼宁专业技术人员团队建设与创新判断题目组答案大全(保证必过)..docVIP

判断题目组 对 “单线式思维”不符合流畅性特点。对） 对 “认识你自己”，是指认识你自己的情感资源，包括你的情感特点和缺点。 错 表层的个人信息,包括个人姓名、原来的工作部门、学历、专业、专长及个?人对事物的态度、对事物价值的评价和判断。错误 错 不同的国家、不同的文化的团队关怀形式是相同的。 对 不专注的倾听方式还会给人留下“不尊重说话人”的消极印象。 错 长期团队是为了完成某个特别项目设立的。 对 常用威胁激励又会导致人们有种不安全感 错 成员之间产生各种冲突，人际关系陷入紧张局面，甚至出现敌视、强烈情绪以及向领导者挑战等，领导者应及时将这种成员剔除出团队。 对 创新思维是人的创新能力形成的核心与关键。（对） 错 创新团队环境是创新团队的灵魂。（错） 对 创新团队是由一群有能力的成员组成的。他们具备实现目标所必需的技术和能力，并且在一定程度上可以优势互补。（对） 错 创新意识是天生的。 对 创造性思维是人类思维的最高表现。 错 打造执行力团队，关键是要打造好核心团队，尤其是团队管理层。 打造学习型团队 对 典型的市场结构有四种：完全竞争型、完全垄断型、垄断竞争型、寡头垄断型对 对 调节团队成员的经济利益关系是建设团队的物质利益基础。 对 对于士兵型的团队成员，要尽量支持他们工作，因为他们谨慎小心，一定不会出大错。 对 对于团队