小乡镇卫生院科室和岗位据设置(样本).docVIP

　成安县 徐村 卫生院科室和岗位设置方案 为推进基层医药卫生体制改革，深化乡镇卫生院人事制度改革，依据河北省卫生厅标准化、规范化卫生院要求和《河北省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》精神，按照县编制委员会核定的编制和人力资源和社会保障局核准的岗位设置方案，结合本单位的实际情况，制定本方案。 一、单位基本情况 我院全称为成安县辛义乡卫生院　徐村分院 ，隶属于成安县卫生局，我院的主要职责是承担　徐村 辖区及周边邻县群众的基本医疗和一些重症医疗的救治任务，同时承担辖区内预防保健等公共卫生服务。 卫生院现有岗位和人员配备情况如下： 现有正式工作人员12人，其中管理人员2人，专业技术人员10人，工勤技能人员0人。 管理人员中现有2人。其中院长1人，副院长1人。 专业技术人员中，现有临床医生3人，护理人员0人，化验室1人，药房1人，新农合1人，预防保健3人。 工勤技能人员：0人 二、岗位设置情况 按照县编制委员会核定的编制和人力资源和社会保障局核准的岗位设置方案，我院编制为 人，领导职数2 人，岗位总数18个，其中双肩挑人数2 人，设置岗位分管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，其中管理岗位2 个，占编制总额的 %，专业技能岗位15个，占编制总额的 %，工勤技能岗位2 个，占编制总额的 %。根据核定的编制和岗位设置方案结合本单位实际，我院的岗位设置具体如下： 1.管理岗位2　个 2.业务科室15个，设置岗位20个 急诊科岗位1个，内科岗位 2 个，外科1个，儿科1个，妇科1个，中医科1个，预防保健科4个，护理2个，B超1个，放射科1个，化验室1个，药房1个，农合办1个，财务科1个，心电图1个. 3.后勤科室1个，设置岗位2个 收费　科岗位　1个、保洁岗位1个 其中：管理岗位　2个，占单位岗位总量10%；专业技术岗位14个，占单位岗位总量　80%；工勤技能岗位　2个，占单位岗位总量　10%。 三、岗位任职基本条件 1.管理岗位 院长（副院长）：按照院长选拔具体条件确定； 财务管理：具有会计从业资格，或财会专业中专以上学历； 新农合管理：具有卫生、财会或计算机专业中专以上学历或相应专业的执业（从业）资格，有从事新农合管理工作的经历。 2.卫生类专业技术岗位 （1）临床类：具备临床、中医、口腔执业资格或医学类中专以上学历； （2）护理类：具备护士执业资格或护理专业中专以上学历； （3）公卫类：具备公共卫生、临床、护理执业（从业）资格或公卫、妇幼、护理等医学类专业中专以上学历； （4）医技类：具备放射、超声、检验等专业技术资格或临床、医学影像、医学检验等医学类专业中专以上学历； （5）药剂类：具备药剂专业技术资格或药学专业中专以上学历。 （6）其他岗位必须具备中专以上专业学历。 3.工勤岗位 驾驶员：具有相应的上岗证书，三年以上驾驶经历； 收费员：具有中专（高中）以上学历或相应的工作经历，必须能够熟练操作微机收费系统。 附： 徐村分院 岗位任职条件和职责一览表 2011 年07月13日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到