2015淝江煤矿暗副井装饰工作完成.docVIP

淝江煤矿暗副井装饰工作完成 淝江煤矿暗副井日前经过掘三队紧张的施工面貌已焕然一新，走进暗副井的上下平台，给人的感觉是平整、干净、洁白、舒适。巷道上下平台的两帮上还将挂贴安全宣传图片和字画，时刻提醒广大干部、职工居安思危、切莫三违。给广大职工营造出一种安全舒适的工作环境，也是集团公司倡导“人性化”管理的具体体现。在9月14号的调度会上，淝江煤矿矿长阳建辉以少有的严厉口吻对该矿近段时间来煤质不达标的情况做出硬性规定：一、每个采煤连队必须从源头控制矸石混入煤中，包括从落煤、扒煤、溜子运输、斗口装煤各个环节都严加控制，二、技术部门配合连队写出措施开好巷道存放矸石，三、对于的连队出现矸多煤少的情况，要区分存放，运输队及时运往矸子山，四、每个连队必须在矿车上注明是XX连队，并且用数字连续标明第XX车，五、负责煤质抽检的部门每班进行抽查，并且连队负责人要到场。阳矿长最后强调：各个连队煤质一次不达标连队主要负责人处罚500元，副职承担85%，第二次不达标，煤炭中含矸的重量转换成煤由队长买单，第三次不达标，队干正职就地免职。们把一个员工的全部才能看作一座冰山，浮在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和技能，这些就是员工的显性素质，这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。而潜在水面之下的东西，包括职业道德、职业意识和职业态度，我们称之为隐性素质。显性素质和隐性素质的总和就构成